성평등 정책 외면한 정당의 조직문화와 여성 당직자 지위 개선 방안

■ 여성 당직자 5명 중 2명은 정당 내 부서배치에서 차별을 경험하고 있으며, 정당들은 여성정책 업무를 ‘여성만의 일’로 인식하는 등 정당의 조직문화는 여전히 남성 중심적으로 구성되어 있어 여성 당직자의 정치세력화에 한계가 있었음. ■ 또한 정당 내 핵심 네트워크에서의 소외를 경험하는 등 스스로도 성평등한 정당 조직문화 조성에 소극적이었음. ■ 위 내용을 토대로 여성 당직자 지위와 역할 강화 방안을 위해 ① 정당 사무처 고위 당직 여성할당제 채택 및 여성 실·국장 40% 이상 보장, ② 여성정책 업무의 주변화 개선, ③ 네트워크의 여성 당직자 참여 확대정책 제고 등을 제언함.