공공문화예술 콘텐츠의 사회공헌을 위한 퍼실리테이터(Facilitator) 역할 분석과 방향 제시

본 논문의 <예술인 파견지원 사업>은 각 분야의 예술인이 현장에서 예술 활동을 유지하기 위하여 기업, 기관에 파견되어, 문화예술과 관련된 새로운 서브잡(Sub-Job)을 개발하고 그 체계를 구축하는 예술인복지사업이다. <예술인 파견지원 사업>에서 퍼실리테이터는 예술인과 참여기관을 매개하고, 창작 예술 프로젝트의 진행과 완성, 발표를 촉진하는 역할자이다. 본 논문은 예술 개입 프로젝트에 있어서, 퍼실리테이터의 현재 역할을 분석하고, 사회공헌을 위한 창조적인 역할 디자인을 제시한다. 기존에 퍼실리테이터에게 요구되고 있는 제시되고 있는 세 가지 역할, 즉 예술인이 파견될 기관과 기업 이슈를 찾는 발견자 역할, 파견 예술인의 요구와 매칭 기관과 기업의 요구를 매개하는 매개자, 파견 예술인 개별 프로젝트의 활동성과 관리와 기록에 임하는 기록자 역할 이외에 퍼실리테이터의 새로운 역할로 공공 문화예술 콘텐츠의 개발과 완성을 위한 프로듀서 역할이 추가 되어야 하며, 이러한 역할이 추후 <예술인 파견지원 사업>의 발전을 이끄는 중요한 신(新)동력이 된다는 점을 제시하였다. 결론적으로 퍼실리테이터의 협업 프로듀싱 역할은 <예술인 파견지원 사업>이 보다 사회공헌사업으로 확대발전할 수 있음에 영향을 줄 수 있음을 확인하였다.