공무원의 젠더 감수성 변화과정 연구

The Process of Change in Gender Sensibility among Public Officials

본 연구는 젠더 거버넌스 실행과정에 참여한 공무원들의 젠더 감수성 변화과정을 드러내고 어떤점이 그들의 변화에 영향을 주는지를 알아보았다. 분석결과 젠더 거버넌스 실행과정에 참여한 공무원들의 변화는 크게 무관심, 타협, 숙고를 거쳐 미완의 재구성에 이르렀다. 본 연구는 젠더거버넌스 참여 공무원들의 젠더 감수성 변화과정을 당사자의 입장에서 거버넌스 실행이라는 거대한 흐름 속에서 공무원들의 입장과 인식의 변화를 이해할 수 있는 자료를 제공하고자 한다. 성 주류화를 실행하는 주체인 공무원이 정책의 취지를 어떻게 받아들이는지, 실행과정에서 변화를 보여줌으로써 성 주류화 정책이 수립되고 확산되는 과정에서 제도의 한계점과 변화 가능성을 발견하고자 하였다.

The study examined how gender sensibility among public officials who participated in gender governance are displayed and altered, and what factors would affect such changes. The study was established with the belief that, throughout the execution progress of gender governance, instances where gender mainstreaming isn’t installed as well as participant’s specific experiences would procure the effectiveness of gender mainstreaming. Throughout the substantial flow of gender governance, the study aimed to provide a reference that would assist understanding the shift in public officials’ stance and awareness by revealing the evolution in gender sensibility of the gender governance participants in the viewpoint of participants themselves. The study attempts to determine the limitations and possibilities of the regulation by exhibiting the changes within the implementation process, such as how the public officers, the executors gender governance, would perceive the purpose of such policy.