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KCI등재 학술저널

선산 文山書院의 변천과 운영 양상

『노상추일기』를 중심으로

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조선시대 서원은 기본적으로 문중적 요소를 가지고 있으며, 문중서원은 전체 서원 현황에서도 절대 다수를 차지했다. 경상도 선산 안강노씨 가문에서 설립・운영한 문산서원은 문중서원의 전형에 해당한다. 문산서원 운영 주체 중 한명인 노상추가 68년 동안 쓴 일기에는 문산서원에 대한 기록들을 곳곳에 어렵지 않게 찾아볼 수 있다. 이를 토대로 문중서원이 어떤 방식으로 만들어지는지 그 실체를 살펴보기에 충분할 것 같다. 먼저 1750년 무렵 별묘에서 출발해 1782년 齋舍, 1791년 里社, 1815년 서원에 이르는 약 66년 동안 4단계에 거친 승격 절차 즉 문중서원이 만들어지는 하나의 유형과 실례를 정리해 보았다. 이러한 지난한 과정에도 불구하고 승원을 추진한 가장 큰 이유는 19세기 여전히 서원이 필요한 향촌 사회의 분위기가 배경이 되었다. 그리고 노상추라는 주도 인물의 등장과 역할이 승원 성공의 결정적 요인이었다. 다음은 서원 운영에 대해 살폈다. 조직은 승격과 동시에 외부 인사를 초빙해 공적 영역 확대시켰다. 다만 그 인적구성이 노상추와 연계되어 있는 인사들이 다수였다. 한편 잦은 산장 교체 원인을 추적해 본 결과 문중 간 시비에 기인했고, 그 구체적 내용들을 분석하였다. 문산서원의 경제기반에 대해서는 송암정사 「완의」와 중건 과정을 통해 대체적인 윤곽을 파악할 수 있었다.

The seowons (schools during the Joseon Dynasty) during the Joseon Dynasty basically had the aspects of family and the munjung-seowon (seowons run by clans) had the absolute majority under the entire seowons. Munsan-seowon that was established and operated by Seonsan Angang Ro Clan of Gyeongsang-do was a typical case of munjung- seowon. Ro Sang-chu who was one of the main operators of Munsan- seowon had the diary for 68 years and he described how it was like regarding the Munsan-seowon in many sections of his diary. Based on his diary, it would be sufficient to find out the reality on how a munjung-seowon was made and operated. First of all, for approximately 66 years stemming from 1750, starting from Byeolmyo, there were 4 steps of promotion process to Jesa in 1782, Risa in 1791, and seowon in 1815 as an example of type and process in establishing a munjung-seowon. Notwithstanding such a cumbersome and difficult process, the biggest reason to work on such a promotion process can be attributable to the fact that there was a prevailing social atmosphere in the local towns requiring a seowon still in the 19th century. And, the emergence and role of Ro Sang-chu as the initiating character would be a determining factor for the successful promotion for the seowon. Next, the operation of seowon has been sought. The organization invited scholars from outside simultaneously with the promotion to expand the public domain. However, a number of personnel invited were connected to Ro Sang-chu for the personnel structure. In the meantime, as a result of tracing down the cause of frequent changes of personnel, as it caused for troubles in the clan and the detailed contents are analyzed. With respect to the economic base of the Munsan-seowon, the general outline could be found out through the Songamjeongsa 「Wanui」 and intermediary process.

Ⅰ. 머리말

Ⅱ. 문산서원의 변천 과정

Ⅲ. 문중의 문산서원 운영

Ⅳ. 맺음말

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