운동선수가 지각한 진로장벽이 진로결정 자기효능감을 매개로 경력탄력성에 미치는 영향

The Effects of Career Barriers Perceived by Athletes on Career Resilience with the Mediating Role of Career Decision-Making Self-Efficacy

이 연구의 목적은 운동선수가 지각한 진로장벽이 경력탄력성에 미치는 영향관계를 확인하고 진로결정 자기효능감의 매개효과를 실증적으로 입증하는 것이다. 이를 위해 대한체육회 선수등록시스템에 등록했던 선수들을 대상으로 설문지를 배포하였고 최종 370부의 설문자료를 분석하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 모든 변인 간의 상관관계는 통계적으로 유의한 상관관계를 보였다. 진로장벽은 경력탄력성과 진로결정 자기효능감에 유의한 부적 상관관계를 보였고, 진로결정 자기효능감은 경력탄력성과 정적인 상관관계를 나타냈다. 둘째, 진로장벽은 경력탄력성에 미치는 직접효과는 통계적으로 유의하였다. 셋째, 진로장벽과 경력탄력성 간의 관계에서 진로결정 자기효능감은 간접효과를 보여 부분 매개효과를 보이고 있음을 검증하였다. 연구 결과는 이른 시기 진로를 결정하였지만 변화된 경력 환경에서 새로운 도전적인 경력 역량을 갖추기 위해서 운동선수들이 가져야 할 경력탄력성의 중요성을 확인하고, 이의 향상을 위해 진로 장벽에 대한 인식을 낮추고 진로에 대한 의사결정에 있어 자기효능감을 증진시킬 수 있는 진로지도 및 지원이 필요함을 제안하였다.

The purpose of this study is to identify the relationship between career barriers perceived by athletes and career resilience with the mediating effect of career decision-making self-efficacy. A questionnaire was distributed to athletes registered in the athlete registration system of the Korean Sport & Olympic Committee and 370 questionnaires were analyzed in the end. The analysis results are as follows. First, the correlation between all variables showed a statistically significant correlation. Career barriers showed a significant negative correlation between career resilience and career decision self-efficacy, and career decision self-efficacy showed a positive correlation with career resilience. Second, the direct effect of career barriers on career resilience was statistically significant. Third, in the relationship between career barriers and career resilience, career decision-making self-efficacy showed an indirect effect, and it was verified that it had a partial mediating effect. The results of the study confirmed the importance of career resilience that athletes need to have in order to acquire new and challenging career competencies in a changing career environment, even though they decided their career path early. It was suggested that career guidance and support that can enhance self-efficacy are needed.