국내 시립합창단의 혁신에 영향을 미치는 요인에 관한 연구

A Study on the Factors Influencing the Innovation of Municipal Choir in South Korea

본 연구는 최근 공공부문 조직 운영의 효율성 문제에 대한 비판을 받고 있는 시립합창단의 생존 전략으로서 시립합창단의 혁신에 주목하고 있다. 이에 따라 시립합창단의 혁신 결정요인을 행정학적 관점에서 실증적으로 분석하여 이들이 사회에 예술서비스를 더 활발히 제공할 수 있는 공공조직으로서의 기능을 제고하기 위한 정책적 시사점을 제언하는 데 연구의 목적을 둔다. 본연구는 55개 시립합창단 자료를 대상으로 패널회귀분석을 통해 조직의 개인적, 조직적, 맥락적 요소 가운데 시립합창단의 혁신에 영향을 미치는 요인을 파악하였다. 분석 결과, 부단장의 존재를 통한 관리 집중, 충분한 예산의 확보, 왕성한 협연 활동, 큰 조직규모, 높은 조직연령, 그리고 수평적 전문화는 시립합창단의 혁신에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이를 토대로 본연구는 시립합창단의 혁신을 위한 공공관리정책의 함의로서 시립합창단이 속한 예술단 내 집중 관리 체계의 강화와 이를 위한 인력 배치, 그리고 인력 증대, 외부와의 협업 등 혁신에 필요한 예산 확보의 노력을 제언한다.

This study focuses on the innovation of the municipal choir as a survival strategy for the municipal choir, which has recently been criticized in terms of efficiency of the operation of the public sector organization. The purpose of the study is to provide policy implications to enhance the function of municipal choir as a public organization that can provide art services to society by empirically analyzing the innovation determinants of them from an administrative perspective. This study identified factors affecting innovation in municipal choirs among individual, organizational, and contextual elements of the organization through panel regression analysis of 55 municipal choir data. The analysis found that the presence of the vice-president, sufficient budget, active collaboration, large organizational scale, high organizational age, and horizontal specialization significantly affects the innovation of the municipal choir. Based on this, it proposes efforts to secure budgets necessary for innovation, such as increasing members and collaborating with outside parties, and reinforcement of the intensive management system of the municipal choir and the deployment of personnel for it.