국내⋅외 소방공무원 심리지원제도 검토 및 동료심리상담 제도 도입 제안

A Review of the Psychological Support System for Domestic and Foreign Firefighters and a Proposal to Introduce a Peer Psychological Counseling System

국가 및 국민의 안전을 책임져주는 소방공무원들은 2017년 소방청의 독립과 2020년 소방공무원 국가진 전환으로 인해 재난에 보다 신속하게 대응할 수 있게 되었고, 지자체의 재정 여건에 따라 상이했던 여건들을 동일하게 제공받을 수 있게 되었다. 그러나 우리는 이것만으로는 소방공무원의 처우가 개선되었다고 볼 수 없을 것이다. 소방공무원들의 근무 현장 및 업무를 고려하여 이들의 정서 및 심리적 문제를 예방하고 치료해줄 지원체계가 필요하다. 소방공무원들의 건강 및 안전이 곧 국가와 국민의 안전으로 직결되는만큼 보다 확실하고 안전한 심리지원제도로 지원해야 한다. 이에 소방선진국인 미국과 일본에서 이미 시행 중이며, 서울시에서도 시행 중인 동료 심리상담 제도의 도입을 제안한다. 팀워크가 크게 강조되는 업무이 특성을 고려하고, 인사에 지장을 주지 않는다는 확신을 가지고 심리 상태를 들여다볼 수 있게 하는 제도가 마련되어야 할 것이다.

Firefighters are responsible for the safety of the country and its people, and are able to respond immediately to disasters. This is due to their training under same conditions since the independence of the National Fire Agency in 2017, as well as their to transition to national positions in 2020. However, we cannot say that this alone has improved the entire treatment of firefighters.. There is a need for a support system, which prevents and treats emotional and psychological problems of firefighters, in consideration of their work sites and work. The system prepared should consider the factors related to their work, greatly emphasizing teamwork. Further, it should ensure that their psychological state does not interfere with their duties as fire personnel.