액셀러레이터가 새롭게 등장한지 상당한 기간이 지났으나 스타트업의 성과에 미치는 영향에 대한 실증연구는 많지 않으며 특히 스케일업과 연계한 연구는 아직 찾아보기 어려운 실정이다. 본 연구는 액셀러레이팅과 기업가정신이 스타트업의 스케일업을 위한 혁신역량, 경영성과, 고용확대에 실제로 기여하는지 검증하는데 목적이 있다. 분석결과 첫째 액셀러레이터의 교육및멘토링이 스타트업의 스케일업을 위한 혁신역량에 정(+)의 영향을 미쳤으며 나머지 요인들은 영향을 미치지 않았고, 자금지원만이 경영성과에 정(+)의 영향을 미쳤다. 둘째 기업가정신의 혁신성, 진취성, 위험감수성 모두 혁신역량에 정(+)의 영향을 미쳤으며, 반면에 경영성과에는 위험감수성만 정(+)의 영향을 미쳤다. 셋째 액셀러레이팅과 기업가정신 모두 고용확대에 유의미한 영향을 미치지 않았다. 이러한 연구 결과는 아직까지 우리나라 액셀러레이팅의 교육및멘토링 등이 자금지원을 제외하고는 스타트업의 경영성과 및 고용확대에 직접적으로 영향을 미치기 보다는 혁신역량을 통해 간접적으로 영향을 미치고 있음을 알 수 있다. 따라서 스타트업의 스케일업을 위해서는 액셀러레이터의 초기투자 등 자금지원이 필수적이고, 액셀러레이팅의 내실화와 스타트업과의 장기지속적인 관계유지의 필요성을 시사하고 있다.
It has been a while since accelerators were newly introduced, but there are not many empirical studies on the effect of accelerators regarding the performance of startups, and in particular, there is a lack of studies related to scale-up. The purpose of this study is to verify whether accelerating and entrepreneurship actually contribute to the innovation capacity, business performance, and employment expansion for the scale-up of startups. The analysis reveals that first, accelerator education and mentoring had positive(+) effects on the innovation capability for scale-up of startups, and the rest of the factors had no effect. except for financial support which had positive(+) effect on the business performance. Second, innovativeness, proactiveness, and risk taking of entrepreneurship all had positive(+) effects on innovation capability, while on business performance only risk taking had a positive(+) effect. Third, neither accelerating nor entrepreneurship had significant effect on employment expansion. These research findings show that Korea s accelerating education and mentoring are indirectly influencing through innovation capabilities, rather than directly affecting the business performance and employment expansion of startups, except for financial support. Therefore, for the scale-up of startups, financial support such as initial investment from accelerators is essential, suggesting the necessity to improve the effectiveness of accelerating and maintain long-lasting relationships with startups.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경과 선행연구
Ⅲ. 연구모형과 가설의 설정
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론
참고문헌/Abstract