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학술저널

일본기업의 직능자격제도에 관한 연구

A Study on the Job-Ability Grade System in Japanese Firms-Including Wage System of American Firms

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I. 서론

II. 직능자격제도의 개념

III. 직능자격제도의 전개과정과 도입배경

IV. 제도도입현황과 그 목적

V. 직능자격제도의 설계와 그 운용

VI. 미국의 직무급제도

VII. 직능자격제도의 문제점과 향후 대응방안

VIII. 결론

참고문헌

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