학술저널
지식기반산업의 고용형태별 직무만족과 직무성과와의 관계에 관한 연구
An Empirical Study on the Relationship between Job Satisfaction and Job Performance according to Employment Types in Knowledge-based Industry in Korea: Focusing the Comparison with Regular and Non-Regular Workers
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경과 연구 가설
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅳ. 결론
참고문헌
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