일⋅가족 및 일⋅생활 상호작용 관련 개념과 척도 비교: 균형, 양립, 전이, 갈등, 촉진을 중심으로

Work-Family and Work-Life Related Concepts and Scales: Focusing on Balance, Compatibility, Spillover, Conflict, and Facilitation

본 연구의 목적은 일⋅생활 상호작용 관련 개념들의 의미와 척도를 종합적으로 비교하여 그 중요성이 커지고 있는 일⋅생활 균형 관련 연구의 발전 방향성을 제안하는 것이다. 연구대상은 일⋅가족 및 일⋅생활 상호작용과 관련하여 국내외 학술지에 게재된 학술논문, 단행본, 정부 및 국제 조직 산하 연구기관의 레포트와 해당 연구들에서 사용된 설문지이다. 2000년대 국내 학술지의 연구 동향을 살펴본 결과, 균형, 양립, 전이, 갈등, 촉진이 일⋅가족 및 일⋅생활 상호작용과 관련하여 주요하게 연구되는 개념들이었다. 해당 개념들의 이론적 정의와 사용되는 척도를 비교한 결과, 일⋅생활 균형의 이론적 의미를 반영하는 척도가 거의 없고, 전이를 측정하는 척도로 균형을 유추하는 연구 관행이 주요한 한계점으로 나타났다. 일⋅생활 균형이 내포하는 실제적 의미를 제한적으로 혹은 왜곡하여 이해할 수 있는 한계를 극복하고 이론적 개념과 실증연구 측정 사이의 괴리를 줄이기 위한 실천적 제언을 제시하였다.

This study comprehensively compares the meaning and scale of concepts related to work-life interaction and proposes the development direction of research related to work-life balance, the importance of which is growing. The study subjects are academic papers, books, reports from research institutes under the government and international organizations published in domestic and foreign journals, and questionnaires used in such studies. Examination of the research trends of the 2000s revealed that balance, compatibility, spillover, conflict, and facilitation were concepts that were mainly examined in terms of work-family and work-life interactions. A comparison of the theoretical definition of the concepts and the scales used indicated that few measures reflect the theoretical meaning of work-life balance, and the research practice of inferring balance as a measure of spillover was found to be a major limitation. The results imply that the limitations of current measures could limit or distort the practical meaning of work-life balance. Reducing the gap between theoretical concepts and empirical research measurements should therefore be the significant goal of future research.