세미나 8 : 21세기형 CEO의 리더십과 니르바나와의 관계에 관한 연구

The study on 21 century CEO Leadership relation with Nirvana

본 연구는 인간이 가야할 궁극적 이상향이 자아실현인이라는 매슬로우의 주장에 근거하여, 자아실현인들이라 평가되는 사람들이 하게 되는 일정한 경험을 CEO의 리더십과 연결시키고자 했다. 매슬로우는 자아실현인들이 하는 일정한 경험을 절정경험이라 칭하였으며, 이를 불교용어 니르바나로 바꿔 표현하기도 했다. 따라서 본 논문에서 지칭하는 니르바나는 불교용어가 아닌 절정경험으로 한정한다. 21세기에 필요한 CEO들은 다른 평범한 사람들에 비해 절정경험을 빈번하게 할 것이라 가정하고 CEO의 리더십과 절정경험(니르바나)와의 영향력을 알아보고자 했다. 즉, 니르바나가 리더십성향에 긍정적인 영향을 행사하리라는 추론 하에 실시되었다. 추론처럼 본 논문이 21세기형 CEO라 지칭한 사람들은 니르바나와 더 많은 관계가 있다는 결론에 도달했다. [가설]은 자아실현인들은 총체적이고 독특한 자아를 추구하며, 자신이 가진 모든 능력을 최대한 발휘하도록 하고, 자신의 내면뿐만 아니라 외부세계에 대하여도 자신감을 갖도록 강력하게 요구한다는 매슬로우의 주장과도 일치한다. 또한 자아실현인들이 더 나은 이상을 통해 절정경험을 추구하고자 한다는 매슬로우의 주장과 21세기형 CEO의 리더십이 긍정적인 상관관계를 갖고 있는 것으로 나타났다.

The purpose of this study is find an answer to the impact of Nirvana on 21century leadership. Davos Forum suggest the special leadership. They called that is emperor leadership. The hypothesis is Nirvana(peak experience) have positive effect on emperor leadership. Experimental results verified the hypothesis. The result is Nirvana have effect on emperor leadership. The human being who have self-actualization follow up unique self. They have special experience. That is called peak experience(Nirvana). He ask for people must have confidence. This result agree with Maslow`s viewpoint. The Nirvana have positive impact on emperor leadership. This result agree with Maslow`s viewpoint. But although for all result this study need to do following study about detailed question.