본 연구는 외국기업과 한국기업 간에 형성된 합작투자기업을 대상으로, 합작 파트너 간 협력적 특성(협력적 조직구조, 협력적 보상시스템, 협력적 파트너십)이 합작투자기업의 지식습득에 미치는 영향을 자원 및 지식기반이론에 근거하여 실증 분석하고 있다. 보다 구체적으로 본 연구에서는 합작투자기업의 흡수능력을 파트너 기업 간 협력적 특성과 합작투자기업의 지식습득 간의 관계를 매개하는 매개요인으로 상정하고 실증분석을 실시하였다. 한국 내 형성된 98개의 합작투자기업들을 대상으로 실증분석을 실시한 결과는 다음과 같다. 첫째, 합작투자기업의 흡수능력은 파트너 간 협력적 보상시스템과 지식습득 사이의 관계를 완전 매개하는 요인임이 제시되었다. 둘째, 합작투자기업의 흡수능력은 합작파트너 간 협력적 파트너십과 지식습득 사이의 관계를 부분 매개하는 요인이라는 것 역시 밝혀졌다. 결론적으로 본 연구는 합작투자 파트너 기업 간 협력적 특성으로서 협력적 보상시스템과 협력적 파트너십이 합작투자기업의 지식습득에 미치는 영향에 있어 흡수능력이 중요하게 고려되어져야 하며, 흡수능력을 향상시키는 것이 지식습득을 촉진시키는 중요한 수단이 될 수 있다는 점을 시사한다.
This paper examined the effect of various characteristics of collaboration such as collaborative organizational-structure, collaborative incentive-system and collaborative partnership between IJV(International Joint Venture) partner firms on knowledge acquisition of IJV based on the resource and knowledge based view. More specifically, we consider absorptive capacity of IJV as a mediator which arbitrate on the relationship between the characteristics and the knowledge acquisition. Based on the 98 survey from IJV in Korea, the empirical results of this paper are as follows. First, there is a significant full mediation effect of absorptive capacity of IJV on the relationship between the collaborative incentive and knowledge acquisition of IJV. Secondly, there is a significant partial mediation effect of absorptive capacity on the relationship between the collaborative partnership and knowledge acquisition of IJV. In conclusion, this study suggests that the absorptive capacity is an important mediator which impacts on the relationship between the characteristics of collaboration (incentive system and partnership) and the knowledge acquisition of IJV.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경과 연구모형의 설정
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
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