중소·벤처기업 CEO의 온-오프라인 사회적 네트워크가 기업의 동적역량과 회복탄력성에 미치는 영향에 관한 연구

A Study on the Influence of Small and Medium-Sized Venture CEOs' Online and Offline Social Networks on Corporate Dynamic Capabilities and Resilience

중소·벤처기업들은 중견·대기업에 비해 경영자원 부족으로 환경변화에 적응하지 못하여 기업생존에 많은 위협을 받고 있다. 이에 미래 예측이 불가능한 급격한 기업환경에서 중소·벤처기업이 보유하고 있는 역량으로 위기 및 절박한 상황에서 생존하여 계속기업을 유지하기 위한 중소· 벤처기업의 회복탄력성(resilience)은 절실히 요구되나, 이에 대한 연구는 많지 않은 상황이다. 따라서 본 연구는 중소·벤처기업을 대상으로 CEO의 온-오프라인 네트워크 사회적 자본과 그 효과인 기업의 동적역량의 핵심으로 기회 탐색과 포착의 적응역량, 자원획득의 흡수역량, 자원재구성및 재배치의 혁신역량과의 관계와 기업의 회복탄력성 간의 관계를 실증적으로 분석하였다. 연구결과, 중소·벤처기업 CEO의 오프라인 네트워크 사회적 자본의 규모는 적응역량과 혁신역량에정(+)의 유의한 영향을 미쳤으며, 네트워크 연결관계에서 문제해결 도움 정도가 흡수역량과 혁신역량에 정(+)의 유의한 영향을 미쳤다. 또한, 온라인 네트워크 사회적 자본의 규모는 혁신역량에정(+)의 유의한 영향을 미쳤으며, 온-오프라인 네트워크의 규모는 혁신역량을 매개로 회복탄력성에 정(+)의 유의한 영향을 미쳤고, 문제해결 도움 정도는 혁신역량을 매개로 회복탄력성에 정(+) 의 유의한 영향을 확인하였다. 본 연구는 중소·벤처기업 CEO의 온-오프라인 네트워크 사회적 자본의 규모․유형과 연결관계를 통한 기업의 동적역량 강화로 효과적인 회복탄력성을 구축하여지속 성장을 위한 기본전략을 수립하는데 유용한 정보를 제공할 수 있을 것이다.

Small and medium-sized enterprises and venture companies face many threats to their survival as they cannot adapt to environmental changes due to lack of management resources compared with those of medium-sized and large enterprises. This study aimed at SMEs and venture companies, as the core of the CEO's on-offline network social capital and the company's dynamic capacity, which is the effect thereof. This study empirically analyzed the relationship between the relationship between the company and the firm's resilience. As a result of the study, the size of offline network social capital of CEO of SMEs and venture companies had a significant positive (+) effect on adaptive capacity and innovation capacity. In the network relationship, the degree of help in problem-solving had a significant positive (+) effect on absorption capacity and innovation capacity. In addition, the size of online network social capital had a significant positive (+) effect on innovation capacity, and the size of on-offline networks had a significant positive (+) effect on resilience through innovation capacity. The degree of help for resolution confirmed a significant positive (+) effect on resilience through innovation capability. This study aims to provide useful information for establishing basic strategies for sustainable growth by establishing effective resilience of small and medium-sized business CEO.