중증장애인 고용 활성화 방안 연구

A Study on Vocational Rehabilitation Improvement for the People with Significant Disabilities

장애인은 비장애인에 비해 교육, 고용, 사회참여 등 많은 영역에서 평등한 기회를 제공받지 못하고 있으며, 중증장애인의 경우에는 그 정도가 더 심하다고 할 수 있다. 특히 중증장애인은 고용에서더 큰 어려움을 겪고 있어, 중증장애인의 고용활성화 방안을 모색하고자 하였다. 이를 위해 중증장애인의 직업지원 및 직업재활서비스를 실시하는 보건복지부 중심의 사업과 선행연구를 분석하여 문제점을 확인하고 중증장애인 고용 활성화 방안을 제시하였다. 중증장애인 고용 활성화를 위해 보건복지부 추진사업별 개선방안을 제안하였으며, 첫째, 장애인일자리사업과 중증장애인직업재활지원사업의 연계를 통한 효율적인 서비스 제공 및 서비스 질 제고, 둘째, 중증장애인 고용 확대 및 고용 후지원을 위한 전문인력 양성 및 인력 지원, 셋째, 직업재활시설 이용장애인에 대한 추가급여 지원, 마지막으로 장애인일자리사업과 직업재활시설과의 연계를 통한 장애인의 고용 유지 방안 모색 등으로 제시하였다.

The disabled population continues to increase, the proportion of elderly people with disabilities and single-person households is increasing, and the proportion of significant disabilities such as autism and mental disorders continues to increase by type of disability. In particular, the significantly disabled are experiencing greater difficulties in employment, so we tried to find ways to revitalize employment for the significantly disabled. To this end, the Ministry of Health and Welfare-centered projects and previous studies that provide vocational support and vocational rehabilitation services for the significantly disabled were analyzed to identify problems and suggest ways to revitalize employment for the significantly disabled. First, efficient service provision and service quality improvement through the linkage of job projects, Second, training of professional manpower and supporting manpower to expand employment and support after employment for persons with significant disabilities, Third, support for additional benefits for people with disabilities using vocational rehabilitation facilities.