미국의 사례를 통해 본 우리나라 의용소방대 활성화 제도 개선 방안 연구

A Study on the Improvement of South Korea’s Volunteer Fire Brigade System through the Case of the US

의용소방대 활성화에 관한 기존 연구들에서의 한계는 전문성의 한계, 지역사회 특색에 맞는 지역사회 재난안전 봉사활동미흡, 재난대응 협력네트워크 미흡, 의용소방대 활동 활성화를 위한 지원 미흡 등으로 정리된다. 2020년 미국 의용소방관은65%를, 직업소방관은 35%를 구성한다. 의용소방대원의 자격은 미국 NFPA 코드에 규정된 직업소방관과 거의 유사하며 부여된역할과 현장의 활동 또한 유사하다. 미국의용소방대원협회(NVFC)은 자립성을 가지고 의용소방관을 위한 실질적 역할을하고 있고 각종 보조금 제도도 활성화되어 있다. 미국의 사례를 볼 때, 국내 의용소방대 활성화를 위해서는 지속가능한활동을 위한 인재 모집, 역량 강화를 위한 교육훈련 시스템 정비, 의용소방대 활동 지원 강화, 의용소방대 전국 조직의 자생력강화, 중앙 차원의 표준화 및 지원 정책 개발 등이 필요하다.

Research on the development of volunteer firefighter systems has highlighted limitations of the South Korean system. These are categorized by a lack of community disaster safety service activities, disaster response cooperation networks, and support to revitalize volunteer firefighters. The US has 676,900 (65%) volunteer firefighters, and their qualifications are similar to full-time firefighters. The National Volunteer Fire Council is self-reliant, and plays practical roles for volunteer firefighters. Various grant programs for volunteer fire brigades are active. Based on the US case, implications for developing Korea’s system include recruiting young talent for sustainability, improving practical education and training systems, strengthening support for volunteer firefighters’ activities, and developing centralized standardization and support programs.