본 연구는 책문화생태계 활성활를 위한 출판 거버넌스를 고찰하였으며, 한국출판문화산업진흥원의 이사회의 구성 현황을 중심으로 그 특징과 문제점을 분석하여 방안을 제언하였다. 책문화를 활성화시키기 위해서는 생태계 내의 다양한 주체들의 유기적인 연결과 통합적인 시각에서 문제를 해결하는 생태계적 관점이 적용되어야 하며, 생태계의 다양한 구성원들의 협력으로 지속가능하다. 연구 결과, 첫째, 출판단체와 출판사를 중심으로 이사회가 구성되어 있다. 둘째, 저자, 출판, 서점, 도서관, 독자 등 책문화생태계 관점에서 다양한 이해관계자의 참여가 이루어지고 있지 않다. 셋째, 이사회 구성과 운영이 남성 중심으로 운영되고 있어 공공기관으로서 양성평등법을 준수하고 있지 않다. 넷째, 한국출판문화산업진흥원의 정관의 임원추천위원회 규정의 구조적 문제가 있다. 다섯째, 나쁜 거버넌스를 좋은 거버넌스로, 협력적 거버넌스로 바꿔야 할 책임이 있는 주무 부처인 문화체육관광부가 조정자로서의 역할을 제대로 수행하지 못하였다.
This study examined the publishing governance for the revitalization of the book culture ecosystem, and proposed a plan by analyzing its characteristics and problems, focusing on the composition of the board of directors of the KPIPA. In order to revitalize book culture, an ecological perspective that solves problems from an integrated perspective and organic connection of various actors in the ecosystem must be applied, and it is sustainable with the cooperation of various members of the ecosystem. As a result of the study, first, the board of directors is composed mainly of publishing organizations and publishers. Second, there is no participation of various stakeholders from the perspective of the book culture ecosystem, such as authors, publishers, bookstores, libraries, and readers. Third, the composition and operation of the board of directors is male-dominated, and as a public institution, it does not comply with the Gender Equality Act. Fourth, there is a structural problem with the regulations of the executive nomination committee in the articles of incorporation of the KPIPA. Fifth, the Ministry of Culture, Sports and Tourism, which is responsible for changing bad governance to good governance and cooperative governance, failed to properly fulfill its role as a mediator.
1. 서론
2. 선행연구 고찰
3. 연구문제 및 연구방법
4. 연구 결과
5. 결론
참고문헌