4차 산업혁명 시대를 선도하는 해양교통 해기인력 양성방안 기초연구

자율운항선박(MASS), 스마트 항만, e-Navigation 서비스, LTE-M 통신, 어선위치확인시스템, 표준어선형 개발 등 4차 산업혁명 시대를 선도하는 해양교통 기술개발 및 단계별 현장 적용이 되고 있는가운데 해양교통 해기인력의 양적성장뿐만 아니라 혁신성장 및 신산업에서 요구되는 해기역량을 갖추기 위한 양성방안이 필요한 시점이다. 해양교통 해기인력 양성을 위한 방안으로 첫째, 기술 및 정책변화를 선도할 해기인재 역량 강화이다. 신기술이 반영된 항해, 기관, 운항(소형선박) 등에 필요기술에 따른 해기사를 양성하며 이를 위한 교육 및 훈련을 실시해야 한다. 둘째, 해양교통 신기술 대응및 미래 창의적 역량을 위한 교육생태계를 조성해야 한다. 선종(상선, 어선)으로 구분하기 보다는 항해, 기관 등 기술적 기준을 통해 집중적이고 전문적인 해기인력을 양성하며, 내외국인이 융합된 조직을 위한 교육 및 훈련을 강화해야 한다. 셋째, 해양교통 전문해기인력이 지속적인 활동이 가능한 기반을 마련해야 한다. 숙련인력의 유출을 최소화하기 위한 교육 및 훈련 인프라와 관리체계가 필요하다. 또한 해기면허에 대하 경력을 지속적으로 관리할 수 있는 체계를 마련함으로써 해기인력의 전문성을 강화할 수 있는 체계를 마련해야 한다.