119 구급대원의 감염관리 조직문화, 감염관리 피로도와 소진과의 상관관계

Correlation Between the Infection Control Organizational Culture, Infection Control Fatigue, and Burnout

119 구급대원은 응급의료체계의 최일선에서 감염병 감염관리와 감염통제에 중요한 역할을 한다. 감염질환의 유행에 따른 119 구급대원 업무량 증가는 감염관리 수행도에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 이에 본 연구는 119 구급대원의 감염관리 조직문화, 감염관리 피로도와 소진 정도를 파악하고 그 상관관계를 분석하였다. 2023년 수도권 소재119 구급대원 104명을 대상으로 구조화된 설문지를 이용하여, 감염관리 조직문화, 감염관리 피로도, 및 소진에 대한자료를 수집하였다. 연구결과 119 구급대원은 감염관리 조직문화를 부정적으로 인식하고 있었으며, 감염관리 피로도와 소진 정도는 높은 것으로 나타났다. 119 구급대원이 감염관리 조직문화를 부정적으로 인식하고 감염관리 피로도가 높을수록 소진이 높았다. 따라서 119 구급대원 감염관리 조직문화, 감염관리 피로도 및 소진을 관리하는 정책을마련하고 실천하여야 할 것이다.

Emergency medical services (EMS) personnel play an important role in infectious disease control at the forefront of theemergency medical system. However, the increase in EMS personnel’s workload due to the prevalence of infectious diseasescan negatively affect the practice of infection control. Accordingly, this study identified the infection control organizationalculture, infection control fatigue, and burnout of EMS personnel and analyzed the correlation. In 2023, data on infectioncontrol organizational culture, infection control fatigue, and burnout were collected using a structured questionnaire for 104participating EMS personnel in the Seoul metropolitan area. The findings showed that the personnel were unaware of theinfection control organizational culture, and the degrees of infection control fatigue and burnout were high. The morenegatively the personnel perceived the infection control organizational culture and the higher the infection control fatigue,the higher the burnout. Therefore, policies to manage EMS personnel’s infection control organizational culture, infectioncontrol fatigue, and burnout should be prepared and implemented.