경찰공무원 국외교육훈련 실태 및 개선방안에 관한 연구

A Study on the Status and Improvement of Overseas Training for Police Officials

본 연구는 최근 국제화 경향을 보이고 있는 경찰활동의 세계화 추세에 맞추어 경찰공무원 국외교육훈련제도가 가지고 있는 한계를 파악하고, 이를 바탕으로 향후 경찰공무원의 역량을 높이고 경찰업무의 경쟁력을 강화하기 위하여 경찰공무원 국외교육훈련제도가 어떻게 개선되어야 하는지에 중점을 두고 있다. 이에 본 연구는 경찰공무원 국외훈련제도의 의의와 필요성, 그리고 제도적으로 어떠한 특성을 지니고 있는지 살펴보고, 경찰공무원의 국외훈련제도 운영 실태가 어떤지를 최근 10년간 국외훈련교육 실적 자료를 통해 문제점을 파악하였다. 이를 토대로 경찰공무원 국외교육훈련 개선방안으로 첫째, 자율적인 훈련대상자 선발권 부여, 둘째, 훈련대상자의 선발기준의 다양화, 셋째, 훈련국가 및 훈련기관의 다변화를 제안하였다.

This study focuses on how the overseas education and training system for police officials should be improved to enhance the capacity of police officials to lead a knowledge-based society and strengthen the competitiveness of police affairs, starting with the perception that the current overseas education and training system for police officials has various problems. Therefore, this study examined the significance, necessity, and institutional characteristics of the overseas training system for police officials, and identified problems through data on overseas training performance over the past 10 years. As a way to improve overseas education and training for police officials, first, granting them the right to select autonomous training subjects, second, diversifying the selection criteria for training subjects, and third, diversifying training countries and training institutions were proposed.