일하는 가족 주 돌봄자의 노인 돌봄부담 및 돌봄자 정체성의 조절효과

The Elder Care Burden of Working Family Caregiver and the Moderating Effect of Caregiver Identity

연구의 목적은 가족 주 돌봄자의 노인 돌봄부담 경감을 위한 변인들간의 관계를 밝히고 돌봄자 정체성의 조절효과를 분석하여 활용 방안을 모색하고자 함에 있다. 이를 위하여 일을 하면서 노인을 돌보는 가족 주 돌봄자 288명을 대상으로 연구를 진행하였다. 스트레스 과정 모델과 돌봄자 정체성의 이론적 관점에 근거하여 연구모형을 구축하였고, SPSS 26과 Amos 26을 활용하여 분석하였다. 주요 변인과 돌봄부담의 관계를 분석한 결과, 가족 주 돌봄자의 건강, 돌봄시간과 노인의 일상생활 의존도, 문제행동은 돌봄부담에 유의미한 영향요인이었고, 돌봄자 정체성은 건강, 일생생활 의존도, 문제행동과 돌봄부담의 관계에서 유의미한 조절효과가 있는 것으로 확인되었다. 분석결과를 토대로 일하는 가족 주 돌봄자의 돌봄부담 감소를 위한 지원 방안 마련, 돌봄자 정체성 강화 교육체계 마련, 돌봄부담 경감방안으로 돌봄자 정체성의 개입전략 등을 제안하였다.

The purpose of this study was to explore the relationship between variables and the moderating effect of caregiver identity in reducing the elder care burden of working family caregivers. To this end, a sample of 288 working family caregivers of the elderly was studied. A research model was constructed based on the theoretical perspectives of stress process model and caregiver identity, and analyzed using SPSS 26 and Amos 26. As a result of analyzing the relationship between the main variables and care burden, it was found that the health of working family caregivers, care hours, daily life dependence of the elderly, and problem behavior were significant influencing factors on care burden, and caregiver identity had a significant moderating effect on the relationship between health, daily life dependence, and problem behavior and care burden. Based on the results of the analysis, we proposed support measures to reduce the care burden of working family caregivers, educational systems to strengthen caregiver identity, and intervention strategies for caregiver identity as a way to reduce care burden.