일·생활 불균형이 창업의지에 미치는 영향

The Effects of Work-Life Imbalance on Entrepreneurial Intention : Focusing on its mediating effects on entrepreneurship and regulating effects on the adversity quotient

본 연구의 목적은 직장인의 일·생활 불균형으로 개인의 자원 손실을 경험하면서 기업가정신과 역경지수를 통해 새로운 자원을 확보하여 지속적 경제활동을 추구하려는 직장인들을 창업가로 전환에 영향을 미치는 요소를 탐구하고 어떤 경로에서 창업의지가 형성되는지 검증하고자 하였다. 이에 따라 국내 직장인 대상 일·생활 불균형이 창업의지에 미치는 영향을 탐구하였다. 일·생활 불균형이 기업가정신의 매개 및 역경지수의 조절을 통해 창업의지 간에 미치는 영향을 실증분석함으로써 창업가로 전환되는 요소와 시사점을 탐구하고자 하였다. 온라인 설문조사를 통해 data 350명을 근거로 SPSS, PROCESS macro를 활용하여 다음의 결과를 도출하였다. 첫째, 일·생활 불균형은 창업의지에 긍정의 영향을 검증하였다. 이는 장기적 관점에서 일·생활 불균형은 오히려 긍정적인 자극제로 창업의지를 높이는 중요한 요소임을 확인하였다. 둘째, 기업가정신은 일·생활 불균형과 창업의지 사이에서 변화와 혁신의 도전을 제공하는 중요한 핵심적 매개 요인임을 확인하였다. 셋째, 역경지수는 일·생활 불균형과 창업의지 사이에서 소진되는 자원을 긍정의 에너지로 변환하는 중요한 요인임을 확인하였다. 학문적으로는 일·생활 불균형보다는 일·생활 균형과 직무몰입과 이직의도를 다룬 주제가 주류이며, 창업관련 연구대상도 학생, 은퇴자, 시니어 등이 주류를 이루고 있는 상황에서 일·생활 불균형을 창업과의 관계 연구라는 점에서 차별점이 있으며, 경제활동인구의 97%를 차지하는 직장인을 대상으로 한 연구로 파급효과 측면에서 연구대상을 확장한 연구이다. 이는 다수 직장인이 경험하는 일·생활 불균형의 부정적 상황을 긍정의 상황으로 전환되는 창업 활동은 대안으로 작동될 수 있음을 검증하였으며, 창업이 활성화되어 향후 다양한 일자리 창출되어 사회적 문제 해소에 실무적으로 의미가 있다.

Workers experience the loss of individual resources due to work-life imbalances and try to pursue economic activities continuously by securing new resources through entrepreneurship and the adversity quotient. The purpose of this study is to explore the factors that influence the transformation of them into entrepreneurs and to verify the path in which entrepreneurial intention is formed. to verify the path in which the will to start a business is formed. Accordingly, the effects of work-life imbalance on entrepreneurial intention were explored by targeting office workers in Korea. By analyzing the effects of work-life imbalance on entrepreneurial intention through its mediation on entrepreneurship and regulation on the adversity quotient empirically, this author attempted to explore the factors that influence their conversion to entrepreneurs and implications in it. Through an online survey, the following results were derived by using SPSS and PROCESS Macro based on 350 respondents’ data. First, the positive effects of work-life imbalance on entrepreneurial intention were verified. It means that from a long-term perspective, work-life imbalance is rather an important factor in increasing entrepreneurial intention as a positive stimulus. Second, it was confirmed that entrepreneurship is an important key mediating factor that provides the challenge of change and innovation between work-life imbalance and entrepreneurial intention. Third, it was found that the adversity quotient is an important factor in converting losing resources into positive energy between work-life imbalance and entrepreneurial intention. Academically, main topics have been on work-life balance, job commitment, and turnover intention rather than work-life imbalance, and research subjects related to start-ups have been students, retirees, or seniors mainly. This study is differentiated as it deals with the correlation between work-life imbalance and start-ups. Also, it extends the research subjects in terms of ripple effects targeting office workers that account for 97% of the economically active population. This study verified that start-up activities that change the negative situation of work-life imbalance experienced by many office workers positively may work as an alternative, and it is practically meaningful in solving social problems as it helps vitalize start-ups and create various jobs afterwards.