항공사 객실승무원의 임파워먼트에 따른 직무만족과 이직의도에 관한 연구

The Effects of Empowerment on Job Satisfaction and Turnover Intentions in the Airline Industry

I. 서론

II. 이론적 배경

III. 연구방법

IV. 실증분석

V. 결론

참고문헌

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