본 연구에서는 MZ세대 군인의 주거욕구에 대한 전반적 실태를 파악하고 나아가 MZ세대 군인과 기성세대 군인의 주거만족도의 차이를 비교분석하여 향후 군 주거정책에 기여하는 것에 연구 목적이 있다. 이를 위해 육군 수도군단에 근무 중인 직업군인 842명을 대상으로 군 주거정책에 대해 설문조사를 진행하였으며, 간부숙소에서 거주하고 있는 군인들을 MZ세대 군인 집단과 기성세대 군인 집단 으로 나누어 주거만족도와 군주거정책에 대한 의견을 조사하고 두 집단 간의 주거만족도 차이를 분석하였다. 첫째, 접근성이나 커뮤니티 요인에 있어서는 MZ세대들은 기성세대에 비교하여 불만이 적은 편이 었다. 이것은 ‘디지털 노마드’적인 MZ세대의 특성이 반영된 것이다. 둘째, 기혼간부와 미혼간부들을 차별하는 투트랙(two-track) 정책을 개선해야 한다. 셋째, MZ세대에 대한 군 간부숙소 맞춤형 지원정책을 추진해야 한다. 혼자 공간에서 생활하는 것을 좋아하는 MZ세대 특성상 개인 공간을 넓히고 거기에 세탁기, 건조기 등 공용시설 공간까지 통합해야 할 것으로 보인다. 간부숙소에 거주하면서 느끼는 경제적인 비용부담도 제도개선을 통해개인 비용부담을 낮춰야 할 것이다. 넷째, 토탈 홈케어 서비스가 필요하다. MZ세대 군인을 위해 숙소 청소와 빨래, 식사준비, 분리수거까지 모두 지원할 필요가 있다. 앞으로 MZ세대들이 군간부의 주요 인력으로 될 것이고 이러한 MZ세대의 특성을 고려하여 혁신적인 군 주거정책을 반영해야 한다.
The survey was conducted on 842 professional soldiers working in the Army Capital Corps, and soldiers living in BOQ(Bachelor Officers Quarter) were divided into MZ-generation soldiers and older-generation soldiers. First, in terms of accessibility and community factors, the MZ generation tended to have fewer complaints than the older generation. This reflects the characteristics of the 'digital nomad' MZ generation. Second, the two-track policy that discriminates against married and unmarried executives should be improved. Third, it is necessary to promote a policy of customized support for military housing for the MZ generation. Due to the nature of the MZ generation, which likes to live alone in a space, it seems necessary to expand personal space and integrate common facilities such as washing machines and dryers. Fourth, total home care services are needed. For MZ-generation soldiers, it is necessary to support all accommodation cleaning, laundry etc. In the future, the MZ generation will become the main personnel of the military administration, and innovative military housing policies should be reflected in consideration of the characteristics of these MZ generations.
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. MZ세대군인과 기성세대군인의 주거만족도 차이
Ⅴ. 결 론
참고문헌
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