베이비부머의 노후 경제활동 희망과 정책적 지원모색

Baby Boomers' After-Retirement Work Plans and Policy Implications

본 연구는 베이비부머의 노후 경제활동에 대한 계획과 의지를 살펴보고, 베이비부머의 노후 경제활동을 지원할 수 있는 정책적 방안을 모색하는 것에 목적이 있다. 이를 위하여 경기도에 거주하는 베이비부머 660명을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 로짓분석과 회귀분석을 통하여 다음과 같은 결과를 얻었다. 첫째, 조사대상자의 50.6%가 노후 경제활동을 희망하였고, 월평균 141만원의 임금을 희망하였다. 둘째, 현재 직업을 갖고 있는 사람들을 대상으로 퇴직 후 경제활동 희망여부에 대한 분석을 실시한 결과, 여성, 낮은 교육수준, IMF의 타격을 경험한 사람이 상대적으로 경제활동을 희망할 가능성이 높게 나타났으며, 어떠한 여건에도 불구하고 경제활동을 하겠다는 의지는 남성, 관리전문직, 낮은 월평균 가계총소득, 직업이동을 경험한 집단이 상대적으로 더 강한 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 기초로 고용연장 중심의 적극적인 경력지원 프로그램, 도시지역 거주 베이비부머의 노후 일자리 창출과 연계, 여성베이비부머 지원 프로그램을 정책적 제언으로 제시하였다.

The objectives of this study were to examine baby boomers’ plans for and willingness to work after retirement and to analyze the factors influencing them. For this purpose, 660 baby boomers in Gyeonggi province were surveyed and the data was analyzed by dichotomous logistic regression and multiple regression. The results of the study were as follows: First, more than half of respondents(50.6%) said that they wanted to keep working after retirement. Their expected monthly -income was 1,410,000 won. Second, female gender, a lower level of education, and the experience of damage due to IMF policies were variables that significantly affected the work plans of baby boomers who were currently at work. Gender, occupation, household income, and career movement had significant effect on willingness to work after retirement. Based on these findings, the study made several suggestions, including creating programs to support career development, making jobs specifically for the elderly, and expanding job opportunity for female baby boomers.