직장인의 의복구매 의사결정이 자기효능감과 조직몰입에미치는 영향

The Effect of Office Worker's Decision-Making to Purchase Clothing on Self-efficacy and Organizational Commitment

본 연구는 의복구매 의사결정이 자기효능감과 조직몰입에 미치는 영향을 파악하기 위한 조사연구이다. 연구 대상은 서울, 경기, 충청도 지역의 직장인 350명을 대상으로 2024년 3월 1일부터 3월 30일까지 온라인 설문을 통해 수행하였다. 자료 분석은 SPSS 통계 패키지 version 26.0을 이용하여 빈도분석, 신뢰도 분석, 요인분석, ANOVA, 상관관계분석, 다중회귀분석을 사용하였다. 연구 결과, 직장인의 의복구매의사결정이 자기효능감과 조직몰입에 미치는 영향을 확인하여 의복구매 의사결정을 통해 자기효능감을 높여주고 조직몰입을 향상시 킬 수 있을 것으로 사료 되어 향후 더 많은 연구가 이루어지기를 제언한다.

This study is a research study to understand the effect of clothing purchase decision-making on self-efficacy and organizational commitment. The subjects of the study were conducted through an online survey of 350 office workers in Seoul, Gyeonggi and Chungcheong provinces from March 1 to March 30, 2024. For data analysis, frequency analysis, reliability analysis, factor analysis, ANOVA, correlation analysis, and multiple regression analysis were used using SPSS statistical package version 26.0. As a result of the study, it is considered that more research will be conducted in the future as it is thought that the decision to purchase clothes of office workers can increase self-efficacy and organizational commitment by confirming the effect of the decision to purchase clothes on self-efficacy and organizational commitmen