위험물 안전관리제도 개선방안에 관한 연구

Improvement of Safety Management System for Hazardous Materials

본 연구는 매년 반복되는 위험물 사고 현황과 ｢위험물안전관리법｣의 안전관리자 제도의 문제점을 분석하고, 설문을 통해 인식조사를 실시했다. 응답자들은 위험물제조소등의 사고가 인적요인에 의해 발생하고, 위험물안전관리자의 역량에 따라 피해발생 확률과 피해가 줄어든다고 인식하고 있으므로 위험물 사고를 최소화하기 위해 교육수료만으로 위험물안전관리자로 선임할 수 없도록 하고 위험물제조소등의 위험도에 따른 등급 기준을 개정하고 등급 기준에 따라 안전관리자를 선임하도록 하여야 한다. 자격증소지자나 강습교육수료후 시험 합격자의 경우에도 실무교육을 이수한 경우에만 위험물안전관리자로 선임할 수 있도록 하여야 한다.

This study analyzed the status of accidents involving hazardous materials on an annual basis. Issues related to the safety manager appointment system of the Hazardous Materials Safety Management Act were identified, and a survey was conducted to determine awareness. Respondents recognized that accidents at plants that manufacture hazardous materials are caused by human factors and that the probability and extent of damage can be reduced depending on the capabilities of the safety managers for hazardous materials. Minimizing accidents involving hazardous materials requires revision of the classification criteria according to the level of risk of hazardous material manufacturers and the appointment of safety managers according to the classification criteria to prevent appointment solely based on the completion of training. Even those who hold a certificate or have passed an examination after completing training can only be appointed as safety managers for hazardous materials if they have completed practical training.