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외식경영연구 27권 6호.jpg
KCI등재 학술저널

자율적 동기가 진로 결정 자기효능감과 진로 성숙감에 미치는 영향: 요리대회 참가자를 대상으로

A Study on The Influence of Motivation to Participate in Cooking Competitions on Career Decision-Making Self-Efficacy and Career Maturity: Focusing on Culinary Competition Participants

DOI : 10.47584/2024.27.6.139
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연구 목적: 본 연구의 목적은 조리 전공자를 대상자들의 요리대회 참여에 있어 자율적 동기가 진로 결정 자기효능감과 진로 성숙 감의 영향 관계를 규명하는 것이다. 연구 방법: 본 연구는 요리대회를 준비하는 참가자를 대상으로 C 대학, B 대학, D 대학, K 대학, CH 대학 및 H 전문대, K 전문대, 그리고 K 요리학원과 C 요리학원이 참여했다. 설문은 2024년 9월 1일부터 10월 1일까지 총 225부를 배포하였으며, 최종 206부를 사용하였다. 수집된 데이터는 통계프로그램은 SPSS 27.0을 활용하여 빈도분석, 요인분석, 회귀분석을 수행하였다. 연구 결과: 가설 1의 경우, 자율적 동기가 진로 결정 자기효능감에 정(+)의 영향을 미쳤다. 가설 2의 경우, 진로 결정 자기효능감이 진로 성숙 감에 정(+)의 영향을 미쳤다. 가설 3의 경우, 자율적 동기가 진로 성숙 감에 정(+)의 영향을 미쳤다. 시사점: 이와 같은 연구 결과는 자율적 동기가 진로 결정 자기효능감과 진로 성숙 감에 관한 영향을 규명 함으로써, 진로 관련 개발 및 전략과 인적 관리 개발에보다 효과적인 전략을 제공할 수 있을 것이다.

Objective: The purpose of this study is to investigate the impact of autonomous motivation on career decision-making self-efficacy and career maturity in culinary arts students participating in cooking competitions. Methods: This study targeted participants preparing for cooking competitions and included C University, B University, D University, K University, CH University, H Technical College, K Technical College, K Cooking Academy, and C Cooking Academy. This study distributed a total of 225 surveys from September 1 to October 1, 2024, and analyzed 206 valid responses. Then, this study used SPSS 27.0 for equency analysis, factor analysis, and regression analysis. Results: For Hypothesis 1, autonomous motivation had a positive (+) effect on career decision-making self-efficacy. For Hypothesis 2, career decision-making self-efficacy had a positive (+) effect on career maturity. For Hypothesis 3, autonomous motivation had a positive (+) effect on career maturity. Implications: This study identified the impact of autonomous motivation on career decision-making self-efficacy and career maturity. These findings contribute to providing more effective strategies in the fields of human resource management and career development.

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 고찰

Ⅲ. 연구 조사 방법

Ⅳ. 실증분석

Ⅴ. 결론 및 제언

참고문헌

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