경찰공무원의 성향이 주도적 행동에 미치는 영향 : 리더십의 조절효과를 중심으로

The Impact of Police Officers' Tendencies on Proactive Behavior: Focusing on the Moderating Effect o

급변하는 사회 환경 속에서 조직이 추구하는 목표달성과 관련하여 주도적 행동에 관한 연구가 중요시 되고 있다. 경찰조직의 목표는 공공의 안녕과 국민의 생명과 신체 및 재산을 보호하는 것이다. 이러한 경찰조직의 목표에 있어서 가장 선행되어야 하는 것은 일선에서 근무하는 경찰공무원의 주도적 행동이다. 즉, 경찰공무원의 주도적 행동에 따라서 경찰조직이 추구하는 목표달성의 성패가 결정될 수 있는 것이다. 이에 이 연구에서는 경찰공무원의 성향이 주도적 행동에 미치는 영향을 검증하고자 하였다. 조직목표와 관련하여 주도적 행동의 중요성에 따라 개인의 성향과 관련된 연구는 다수 수행되었다. 하지만 이러한 개인의 성향과 주도적 행동에 있어서 상사의 리더십이 어떠한 영향을 미치는 가를 검증한 연구는 제한적이다. 이에 이 연구에서는 경찰관의 성향과 리더십의 상호작용항이 주도적 행동에 미치는 영향을 검증하고자 하였다. 이러한 연구를 수행하고자 서울시 A지역의 경찰공무원을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 불성실 및 미기재 응답을 제외한 173명의 조사를 중심으로 실증적 연구를 수행하였다. 분석결과, 경찰공무원의 개인적 성향과 집단적 성향은 주도적 행동에 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 그리고 개인적 성향과 상사의 리더십의 상호작용항과 집단적 성향과 상사의 리더십의 상호작용항은 주도적 행동에 미치는 영향력이 높아지는 것이다. 따라서 경찰조직에서 상사의 리더십은 중요한 요인임을 확인할 수 있었다.

In a rapidly changing social environment, research on proactive behavior is becoming important in relation to achieving goals pursued by organizations. The goal of the police organization is to protect public safety and the lives, bodies, and property of citizens. What should take precedence in the goals of a police organization is the proactive actions of police officers working on the front lines. In other words, the success or failure of a police organization in achieving its goals can be determined by the proactive actions of police officers. In this study, we sought to verify the influence of police officers' tendencies on proactive behavior. According to the importance of proactive behavior in relation to organizational goals, many studies related to individual tendencies have been conducted. However, research examining the influence of a superior's leadership on an individual's tendencies and proactive behavior is limited. This study sought to test the effect of the interaction term between police officers' disposition and leadership on proactive behavior. To conduct this study, a survey was conducted targeting police officers in area A of Seoul, and an empirical study was conducted focusing on the survey of 173 people, excluding insincere and unrecorded responses. As a result of the analysis, it was confirmed that the personal and collective tendencies of police officers influence proactive behavior, and the interaction between personal tendencies and the superior's leadership and the interaction between the collective tendencies and the superior's leadership were found to have a buffering effect on proactive behavior. analyzed. Therefore, it was confirmed that a superior's leadership is an important factor in a police organization.