시니어 재직자의 창업가 역량이 창업의도에 미치는 영향: 기업가정신의 조절효과를 중심으로

The Impact of Senior Employees' Entrepreneurial Competencies on Entrepreneurial Intentions: Focusing on the Moderating Effect of Entrepreneurship

본 연구는 비교적 은퇴가 얼마 남지 않은 직장 내 재직 중인 시니어를 대상으로 창업가 역량과 창업의도의 관계와 기업가정신이 창업가 역량과 창업의도와의 관계에서 조절적 역할을 실시하는지 알아보고자 한다. 대기업 제조업체에 재직 중인 50대 이상 시니어 재직자를 대상으로 설문을 통해 546부를 확보하고 다중회귀분석 및 위계적 회귀분석을 실시하였다. 본 연구는 시니어 재직자의 창업가 역량과 기업가정신이 창업의도에 미치는 영향을 분석한 결과, 다음과 같은 주요 결과를 도출하였다. 첫째, 시니어 재직자의 마케팅 역량과 기술적 역량은 창업의도에 정(+)의 효과를 미쳤다. 둘째, 기업가정신의 하위요소 중 혁신성은 마케팅 역량과 창업의도 간에 조절효과를 보였으나, 기술적 역량과 창업의도 간에는 조절 효과가 나타나지 않았다. 셋째, 위험감수성과 진취성은 마케팅 및 기술적 역량과 창업의도 사이에서 모두 정(+)의 조절 효과를 보였다. 본 연구는 시니어 재직자들에게 창업 준비 단계에서 기술적 역량강화를 통해 창업 기회 촉진이 가능하며, 시니어 재직자를 대상으로 마케팅, 기술적 역량과 더불어 기업가정신을 함양할 수 있는 교육프로그램을 제공할 필요성을 제시한다.

This study aims to investigate the relationship between entrepreneurial competencies and entrepreneurial intentions among senior employees who are relatively close to retirement and to examine whether entrepreneurial spirit moderates this relationship. A survey was conducted with senior employees aged 50 and above who are employed in large manufacturing companies, resulting in a sample of 546 respondents. Multiple regression analysis and hierarchical regression analysis were used to analyze the data. The study produced the following key findings regarding the impact of senior employees' entrepreneurial competencies and entrepreneurial spirit on entrepreneurial intentions. First, the marketing competencies and technical competencies of senior employees had a positive effect on entrepreneurial intentions. Second, among the sub-elements of entrepreneurial spirit, innovativeness showed a moderating effect on the relationship between marketing competencies and entrepreneurial intentions but did not exhibit a moderating effect on the relationship between technical competencies and entrepreneurial intentions. Third, both risk-taking and proactivity demonstrated positive moderating effects between both marketing and technical competencies and entrepreneurial intentions. The study suggests the need to provide training programs for senior employees that not only enhance their marketing and technical competencies but also foster entrepreneurial spirit, thereby facilitating entrepreneurial opportunities during the pre-retirement phase.