학술저널
人力资源管理中激励机制的运用思考
- ACADEMIC FRONTIERS PUBLISHING GROUP(AFP)
- Journal of Economic and Management Research (JEMR)
- Vol.2 No.3
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2025.0371 - 74 (4 pages)
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DOI : 10.62989/jemr2025.2.3.16
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在竞争激烈的市场环境下,激励机制是人力资源管理的核心,对企业发展影响深远。本文深入剖析激励机制在企业应用中的现状,指出存在激励方式单一、缺乏公平性、与员工需求脱节等问题。同时阐述其在吸引人才、提升绩效、促进创新等方面的重要作用,并针对性提出优化策略,包括构建多元化激励体系、确保公平公正、精准匹配员工需求和强化动态调整等,旨在为企业优化激励机制、提升管理效能、实现可持续发展提供参考。
1 激励机制在人力资源管理中的应用现状
2 激励机制对企业发展的重要作用
3 优化人力资源管理中激励机制的策略
4 结束语
参考文献
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