학술저널
基于绩效考核的工程管理模式创新研究
- ACADEMIC FRONTIERS PUBLISHING GROUP(AFP)
- Journal of Engineering and Technology Management (JETM)
- Vol.2 No.3
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2025.03169 - 172 (4 pages)
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DOI : 10.62989/jetm2025.2.3.37
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随着市场竞争的加剧,工程管理模式创新已成为企业提高竞争力的重要途径。绩效考核作为工程管理模式中的核心环节,对提升工程管理效率和质量具有重要意义。本文基于绩效考核的视角,对工程管理模式创新进行研究,旨在探索适应现代工程管理需求的新模式,为工程企业的持续发展提供理论支持和实践指导,之后总结企业在管理中的问题,最后提出企业如何推动绩效管理制度的执行。通过研究帮助企业优化绩效管理机制,建立更为完善的管理制度,提升企业的竞争力和发展水平。
引言
1 绩效考核在工程管理模式创新中的重要性
2 绩效管理的特点
3 当前工程管理实行绩效管理存在的问题
4 基于绩效考核的工程管理模式创新研究
5 结束语
参考文献
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