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학술저널

高校多元化用工模型构建研究

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Journal of Educational Studies (JES) Vol.2 No.3.jpg

本文基于国内五十余所“双一流”高校用工形式调研,系统分析我国高校用工的法律属性及实践困境,构建“双轨四维”的用工模型,该模型通过分类管理、动态调整、风险防控机制,探索符合我国高校特色、实现人力资源管理可持续发展路径,以应对制度性困境、法律冲突和成本失衡等问题。

1 高校用工形式现状

2 “双轨四维”模型构建

参考文献

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