뷰티산업별 유형에 따른 직무만족도가 창업의도에 미치는 영향 연구 : MZ세대 뷰티산업 종사자 중심으로

Job Satisfaction by type of beauty industry affects on entrepreneurial intentions : Focusing on MZ generation beauty industry workers

뷰티산업은 소비자들의 변화되는 특성에 따른 선호도와 욕구를 충족하기 위해 꾸준하게 발전하고 있다. 우리나라 인구 중 36.92%를 차지하는 MZ세대 뷰티산업 종사자의 뷰티산업별 유형과 직무만족도가 창업 의도에 미치는 영향을 알아보았다. 연구문제로, 첫째는 뷰티산업 유형에 따른 뷰티산업 형태와 창업의도를 알아보고, 둘째는 뷰티산업 종사자의 직무만족이 창업의도에 미치는 영향을 파악하였다. 본 연구는 MZ세대 뷰티산업 종사자를 대상 2024년 9월4 일부터 2024년 10월 4일까지 실시하여 154부를 회수하였다. 자료분석은 SPSSWIN 21.0 프로그램으로 실시하였다. 연구결과 첫째, 뷰티산업 유형에 따른 뷰티산업 분야는 ‘헤어’가 65.6%로 가장 많았고, 산업형태는 ‘프랜차이즈’가 54.5%, 이었고, 창업의도의 차이를 살펴본 결과 기타(M=3.66), 피부(M=3.64), 헤어(M=3.36), 메이크업(M=3.08) 순으로 창업의도가 높았으나, 이 차이는 유의수준 5%에서 유의미하지 않았다. 둘째, 직무만족이 창업의도에 미치는 영향을 살펴본 결과 직무만족의 하위요소인 급여, 교육프로그램 순으로 창업의도에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 직무만족의 급여, 교육프로그램의 만족이 높을수록 창업의도에 영향을 미치는 것을 알 수 있다. 이는 향후 현실적인 급여 체제와 인성, 기술중심의 교육프로그램이 보편화 되어야 한다는 점을 시사한다.

The beauty industry is constantly developing to satisfy the preferences and desires of consumers according to the changing characteristics. The effect of the types and job satisfaction of MZ generation beauty industry workers, who account for 36.92% of the Korean population, on the intention to start a business was investigated. Research Question First, the form and intention of the beauty industry according to the type of beauty industry were investigated, and second, the effect of job satisfaction of beauty industry workers on the intention to start a business was investigated. This study was conducted from September 4, 2024 to October 4, 2024 for MZ generation beauty industry workers and 154 copies were collected. Data analysis was conducted with the SPSSWIN 21.0 program. As a result of the study, 'hair' was the most common in the beauty industry according to the type of beauty industry at 65.6%, 'franchise' was followed at 54.5%, and as a result of examining the difference in start-up intention, the intention to start a business was high in the order of others (M=3.66), skin (M=3.64), hair (M=3.36), and makeup (M=3.08), but this difference was not significant at the significance level of 5%. Second, as a result of examining the effect of job satisfaction on start-up intention, it was found that it had a significant effect on start-up intention in the order of salary and education program, which are sub-factors of job satisfaction. It was found that the higher the satisfaction of job satisfaction and education program, the more affected the intention to start a business. This suggests that in the future, a realistic salary system, personality, and technology-oriented education program should be generalized.