오늘날 디지털화는 자본주의의 새로운 특성을 파악하는 메가트랜드(Megatrend)로 작용한다. 디지털 기술은 생산과 노동시장에 지대한 영향을 미치는 동시에 새로운 방식으로 불평등을 야기하고 있다. 디지털화가 경제의 민주화에 기여하리라는 포스트 자본주의 이론가의 전망과 달리 오늘날 디지털화는 전통적인 노동운동이나 시민사회의 저항으로 방어해내기 어려운 수준으로 오히려 시장 지배력과 노동 통제를 강화하고 있다. 디지털 자본주의의 등장으로 전통적 산업민주주의와 산업시민권의 한계가 뚜렷해지는 반면, 사회 불평등의 저항 세력은 시장지배의 새로운 사회 생태적 환경 속에서 분열되고 심지어 대립적 갈등 관계에 놓여 있다. 그러한 점에서 디지털 자본주의의 특성은 사회적 불평등 분석에 새로운 과제를 요구하고 있다. 노동시장 양극화는 단순한 기술의 격차가 아니라, 기회의 격차에서 비롯된 구조적 불평등이다. 이를 해소하기 위해서는 교육의 디지털화뿐만 아니라, 전 생애에 걸친 맞춤형 학습 시스템, 현장 중심의 직무 훈련, 사회적 약자를 위한 특화 프로그램 등이 병행되어야 한다. 기술은 진보하고 있지만, 그 혜택이 일부에게 집중된다면 사회 전체의 지속 가능성은 위협받게 된다. 제4차 산업혁명이 진정한 사회 혁신이 되기 위해선, 기술 혁신과 함께 ‘사람을 위한 혁신’이 동시에 이루어져야 한다. 본고는 Ⅱ. 글로벌 양극화와 불평등, Ⅲ. 구조적 불평등에 갇힌 한국, Ⅳ. 노동시장 양극화의 원인과 해결책, Ⅴ. 최근의 이슈인 노동시장 양극화와 주 4일제, Ⅵ. 나오면서 : 정책적 제안 순으로 논의를 전개하고 있다.
Today, digitalization acts as a megatrend that grasps new characteristics of capitalism. Digital technology has a profound impact on production and labor markets, while causing inequality in new ways. Contrary to the post- capitalist theorist’s prediction that digitalization will contribute to the democratization of the economy, today’s digitalization is strengthening market power and labor control to a level that is difficult to defend against traditional labor movements or resistance from civil society. With the advent of digital capitalism, the limitations of traditional industrial democracy and industrial citizenship become clear, while the resistance to social inequality is divided and even in a confrontational conflict relationship in the new socio-ecological environment of market dominance. In this respect, the characteristics of digital capitalism require a new task for analyzing social inequality. Labor market polarization is not just a skill gap, but structural inequality arising from the opportunity gap. To solve this problem, not only digitalization of education, but also customized learning systems for all lives, field-oriented job training, and specialized programs for the socially underprivileged must be carried out in parallel. Although technology is advancing, if the benefits are concentrated on only a few, the sustainability of the whole society is threatened. In order for the 4th Industrial Revolution to become a true social innovation, ‘innovation for people’ must be achieved simultaneously along with technological innovation. This paper is Ⅱ. Korea trapped in global polarization and inequality, Ⅲ. The causes and solutions of labor market polarization, Ⅴ. labor market polarization and a four-day week, Ⅵ. As it comes out: The discussion will be conducted in the order of policy proposals.
Ⅰ. 들어가며 : 문제의 제기
Ⅱ. 글로벌 양극화와 불평등
Ⅲ. 구조적 불평등에 갇힌 한국
Ⅳ. 노동시장 양극화의 원인과 해결책
Ⅴ. 이슈 : 노동시장 양극화와 주 4(.5)일제
Ⅵ. 나오면서 : 정책적 제안
참고문헌
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