Precarious Labor in China’s Grid Governance: Public Perceptions and Implications for Regime Sustainability

중국의 그리드 거버넌스는 제로 코로나 이후 전국적으로 급속히 확대되어사회 안정 유지와 기층 서비스 강화를 목표로 하고 있다. 그러나 그리드 거버넌스는 저임금의 불안정한 노동자인 그리드원(网格员)이 없이는 유지될 수없다. 본 연구는 즈후(知乎), 웨이보(微博), 바이두티에바(百度贴吧)에서 수집한 약 3,500개의 소셜미디어 게시물을 LDA 토픽모델링과 딥러닝 기반 감성분석으로 분석하여, 중국 대중이 이러한 구조적 모순을 어떻게 인식하는지를조사하였다. 분석 결과, 확인된 4개의 주제 모두에서 부정적 감성이 지배적이었으며, 특히 ‘직무환경과 보상’이 -0.80으로 가장 부정적인 것으로 나타났다.또한 본 연구는 Scott(1990)의 ‘숨겨진 대본’ 개념을 적용하여, 중국 네티즌들이 직접적인 비판 대신 노동 조건 비판을 통해 국가의 ‘안정’ 담론과 ‘불안정한’ 실행 수단 간의 모순을 우회적으로 표현함을 밝혔다. 본 연구는 이러한노동 조건의 모순이 국가의 안정 담론에 대한 신뢰를 약화시키고, 성과 정당성의 장기적 지속 가능성에 의문을 제기할 수 있음을 주장한다.

China’s grid governance has rapidly expanded nationwide since the zero-COVID era, aiming to maintain social stability and strengthen grassroots services. Yet the system depends on grid workers (网格员), who are low-wage and precariously employed laborers. This study analyzes how Chinese citizens perceive this contradiction using LDA topic modeling and deep-learning sentiment analysis of approximately 3,500 social media posts collected from Zhihu (知乎), Weibo (微博), and Baidu Tieba (百度贴吧). The results show predominantly negative sentiment, with “Job Environment and Compensation” the most negative (–0.80). Drawing on Scott’s (1990) notion of “hidden transcripts,” we argue that netizens indirectly criticize the gapbetween the state’s discourse of stability and the unstable means of its implementation, often through complaints about labor conditions rather than overt dissent. These contradictions may weaken confidence in the state’s stability narrative and raise questions about the long-term viability of performance-based legitimacy.