다문화 수용성에 부정적 영향을 미치는 요인에 관한 연구

Exploration of Factors Negatively Affecting Multicultural Acceptance

단일문화로 구별되던 한국 사회가 다문화적 도전으로 이주민이 유입되면서 정주민의 다문화 수용성에 대한 문제가 대두되는데, 이는 외국인의 이주로 인하여, 사회적 다양성의 증가 현상이 진행되고 있기 때문이다. 이러한 시대적 상황에서, 이 연구는 2021년 여성가족부에 의해 시행된 2차 자료인 ‘국민 다문화 수용성 조사’ 설문데이터를 이용하여, 다문화 수용성에 부정적 영향을 미치는 요인을 탐색해 보고자 한다. 특히, 본 연구의 목적은 다음과 같다. 먼저, 독립변수들(국민정체성, 갈등과 지역사회 변화인식, 단일민족지향성, 지각된 위협인식) 중에서 다문화 수용성에 부정적 영향을 미치는 항목들은 무엇인가에 대해 알아본다. 다음, 인구사회학적 변인(연령, 성별, 지역규모, 외국여행의 경험)에 따라 독립변수들은 다문화수용성에 어떤 영향을 미치는 가에 대해 살펴본다. 자료 분석을 위하여 빈도분석, t-검증, 일원배치분산분석(One-Way ANOVA), 그리고 위계적 회귀분석을 시행하였다. 결과는 다음과 같다. 국민정체성과 갈등과 지역사회 변화인식은 다문화수용성에 제한적 영향을 미치되 부정적인 요인은 아니며, 단일민족지향성이 강할수록 다문화 수용성에 명확히 반비례하는 경향을 보였다. 마지막으로 외국인 근로자에 대한 지각된 위협인식의 경우 다문화 수용성에 미치는 영향은 제한된다. 따라서, 단일민족지향성이 다문화수용성에 부정적 요인을 미치는 가장 강한 요인이다. 인구사회학적 변인에 따른 독립변수들의 양상은 다음과 같다. 국민정체성은 연령 별, 지역 규모 별로 유의미한 차이를 보였다. 다음, 갈등과 지역사회 변화는 거주경험에 따라 차이를 보였다. 그리고 단일민족지향성은 연령별, 성별, 외국여행과 거주경험에 따라 유의미한 차이를 보였으며, 또한 집단 간의 차이를 보였다. 외국인 근로자에 대한 지각된 위협인식은 성별, 외국여행과 거주경험, 그리고 지역규모에 따라 유의미한 차이가 있으며, 특히, 외국여행과 거주경험 그리고 지역규모에서 집단 간에 유의미한 차이가 있었다. 이 연구는 정주민의 이주민에 대한 이해와 수용의 폭을 늘리고 사회통합을 강화하기 위해, 다문화 수용성에 영향을 줄 수 있는 부정적인 요인들에 대한 심층탐색과 이 요인들을 감소하기 위한 정책마련을 위한 다문화대응정책 수립에 있어 근거자료가 될 수 있다는 데 그 의의가 있다.

As migrants flow into Korean society, which was distinguished as a single culture, due to multicultural challenges, the problem of multicultural acceptance of regular residents emerges, because social diversity is increasing due to foreign migration. In this situation of the times, this study attempts to explore the factors that negatively affect multicultural acceptance using the questionnaire data of the 'National Multicultural Acceptance Survey', which is the second data conducted by the Ministry of Gender Equality and Family in 2021. In particular, the purpose of this study is as follows. First, among the independent variables (national identity, perception of conflict and community change, single ethnic orientation, perceived threat perception), what items negatively affect multicultural acceptance are examined. Next, we will examine how independent variables affect multicultural acceptance according to demographic variables (age, gender, regional size, experience of foreign travel). Frequency analysis, T-test, multi-way ANOVA, and hierarchical regression analysis were performed for data analysis. The results are as follows. National identity and conflict and perception of community change have a limited effect on multicultural acceptance, but are not negative factors, and the stronger the single ethnic orientation, the more clearly inversely proportional to multicultural acceptance. Finally, in the case of perceived threat perception of foreign workers, the effect on multicultural acceptance is limited. Therefore, single ethnic orientation is the strongest factor that negatively affects multicultural acceptance. The patterns of independent variables according to demographic and sociological variables are as follows. National identity showed significant differences by age and regional size. Next, conflict and community change showed differences according to the residence experience. In addition, single ethnic orientation showed significant differences according to age, gender, foreign travel and residence experience, and also between groups. Perceived threat perception of foreign workers had significant differences according to gender, foreign travel and residence experience, and there were particularly significant differences between groups in foreign travel and residence experience, and regional size. This study is meaningful in that it can serve as a basis for in-depth exploration of negative factors that can affect multicultural acceptance and establishment of policies to reduce these factors in order to increase the understanding and acceptance of migrants by regular residents and strengthen social integration.