청년여성의 일자리 이동은 직업의 안정화를 가져오는가?

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◎ 청년세대는 2010년 이후부터 가속화되고 있는 산업의 디지털 전환과 갑작스러운 코로나19의 등장으로 야기된 실업 위기 등 유례없는 경쟁사회를 경험하고 있음. ◎ 본 연구는 청년세대 갈등의 주요 원인이 되는 노동시장 진입과 이탈에서 발생하는 성별 격차를 중심으로 청년여성의 일자리 이동과 직업안정성에 대해 살펴보고자 기존 설문조사 원자료 및 청년패널 자료를 활용한 실증분석과 청년여성 개인의 직업궤적 추적을 통해 다면적으로 고찰함. ◎ 이를 통해 청년여성들이 미래 자신들의 경력개발을 위해 어떤 방식의 일자리 이동을 해야 하며 이들에게 직업안정성이 갖는 의미는 무엇인지 분석하고, 노동시장에서 이들이 소외되고 차별받지 않도록 정부는 어떤 정책을 지원해야 하는가를 논의함.