태권도체육관 근로자의 회복탄력성이 직무스트레스, 직무만족에 미치는 영향

The Impact of Recovery Resilience on Job Stress and Job Satisfaction among Taekwondo Gym Employees

본 연구는 태권도 지도자의 회복탄력성이 직무스트레스 및 직무만족에 미치는 영향을 분석하여 회복탄력성을 통해직무스트레스를 낮추고 직무만족을 높일 수 있는 방안에 대한 시사점 제공에 그 목적이 있다. 이를 위해 본 연구에서는 태권도 체육관에서 태권도를 지도하고 있는 관장, 사범을 대상으로 비확률표본추출법의 하나인 편의표본추출을통해 300부의 자료를 수집하였다. 이후 수집된 자료에 대한 검수작업을 통해 신뢰성이 확보된 249 부를 대상으로, SPSS/WIN 21 Ver 통계프로그램을 이용하여 빈도분석, 기술통계 분석, 탐색적 요인분석, 신뢰도 분석, 다중회귀분석을 실시하였다. 분석을 통해 도출된 결과의 자세한 내용은 다음과 같다. 첫째, 태권도 지도자들의 회복탄력성 구성요인인 통제성, 긍정성, 사회성 모든 요인은 그들의 생리적심리적 측면의 직무스트레스를 낮추는 것으로 나타났다. 둘째, 태권도 지도자들의 회복탄력성 구성요인인 통제성과 긍정성은 직무만족의 직무적성, 후생복지, 대인관계에대해 긍정적인 영향을 미치며, 긍정성의 경우 장래성에 대해서도 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다.

The purpose of this study is to analyze the effect of Taekwondo instructors’ resilience on job stress and job satisfaction, and to provide implications for reducing job stress and enhancing job satisfaction through resilience. For this purpose, data were collected from 300 Taekwondo instructors, including head masters and coaches working in Taekwondo gyms, using a convenience sampling method, one of the non-probability sampling techniques. After a screening process to ensure reliability, 249 valid responses were analyzed. The collected data were processed using SPSS/WIN 21.0, and frequency analysis, descriptive statistics, exploratory factor analysis, reliability analysis, and multiple regression analysis were conducted. The main results of the analysis are as follows: First, all resilience factors of Taekwondo instructors—control, positivity, and sociability—were found to reduce job stress in both physiological and psychological aspects. Second, the resilience factors of control and positivity had a positive effect on job satisfaction in terms of job aptitude, welfare, and interpersonal relationships. In addition, positivity was found to have a significant influence on future prospects.