코로나19가 영유아 어머니의 노동공급에 미친 영향

Impact of COVID-19 on Labor Supply of Mothers with Young Children: Evidence from Panel Data

본 연구는 우리나라에서 코로나19 확산이 영유아 어머니의 노동공급에 미친 영향을 분석하였다. 육아정책연구소(KICCE)의 소비실태조사 패널 자료를 활용하고 시·도별 인구 천 명당 코로나19 확진자 수를 주요 독립변수로 하여 패널 고정효과 모형을 추정하였다. 추정 결과, 확진자 수가 1명 증가할 경우 어머니의 경제활동참가 확률은 2.02%p, 주당 노동시간은 2.49% 감소하였다. 반면 아버지는 취업 확률만 근소하게 감소하였다. 또한 재택근무 적합 직종의 경우 노동시간만 2.46% 감소한 반면 비적합 직종에서는 경제활동참가율과 취업률이 약 3.2%p 감소하였다. 코로나 확산 변수 대체, 확산 시점 조정, 모형 변경 등 강건성 검정을 실시한 결과 어머니의 노동공급 감소는 일관된 결과를 보였다. 이는 감염병 확산으로 인해 학교와 보육시설 이용이 제한되면서, 돌봄 부담이 어머니에게 집중되었음을 시사한다. 이러한 결과는 돌봄시설의 공공성 강화, 재택근무 제도의 보완, 부모의 공동 양육 참여 확대와 같은 정책적 지원 필요성을 강조한다.

Following the outbreak of COVID-19, the government shut down schools and daycare centers to contain the virus, potentially increasing the childcare burden on primary caregivers. At the same time, the service sector was severely affected, leading to widespread job losses. This study analyzes the impact of the COVID-19 outbreak on the labor supply of mothers with infants in South Korea. Using panel data from the Consumption Survey by the Korea Institute of Child Care and Education (KICCE), we exploit regional variation in COVID-19 incidence reported by the Ministry of Health and Welfare. We find that a rise of one case per 1,000 people reduces the probability of maternal labor force participation by 2.02%p and working hours by 2.49%. The effect on fathers is minimal, with only a slight decline in employment probability. Additional analysis by telework compatibility shows a 2.46% reduction in working hours for teleworkable jobs, and a 3.2%p decline in labor force participation and employment in non-teleworkable jobs. Robustness checks using alternative model specifications and variables confirm these results. The findings suggest that increased childcare burdens fell disproportionately on mothers, highlighting the need for stronger public childcare systems and policies that promote shared parental responsibility.