법원 보안관리직 공무원이 인지하는 사회적 지지와 그릿의 관계성 연구

A Study on the Relationship Between Social Support and Grit Perceived by Court Security Officers

본 연구는 법원 보안관리직 공무원이 지각한 사회적 지지가 능동적인 업무수행을 하는 긍정적 효과와 그릿(grit)의 관계에서 성취적 지향성의 매개 효과를 증명하는데 목적이 있다. 따라서 법원 보안관리직 공무원의 사회적 지지와 그릿의 관계성 연구를 통해 영향을 규명하고자 수도권 지역의 법원 보안관리직 공무원을 대상으로 총 193부의 설문지를 사용하였다. 표집방법은 편의표본추출법을 사용하였으며, 자료처리는 SPSS 21.0을 이용하였다. 분석으로는 기술통계와 설문 문항의 공통요인별로 간편화를 위해서 탐색적 요인분석을 실시하였으며, 내적 일관성의 신뢰도 분석을 실시하였고, 상관분석과 다중선형회귀분석을 실시하여 다음과 같은 연구 결과를 도출하였다. 첫째, 사회적 지지는 그릿의 하위요인인 즐거움에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째 사회적 지지는 그릿의 하위요인인 의미에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 사회적 지지는 그릿의 하위요인인 지속성에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이것은 사회적 지지와 그릿이 전문성과 역량을 강화하기 위한 필수요건의 요소로 해석 되어지며, 조직에서의 중요한 역할임을 증명하였다. 위와 같은 연구결과에 따라 사회적 지지와 그릿의 효과성을 규명함으로써 조직 및 개인의 발전을 위한 기초자료를 제시하고자 하였다.

The purpose of this study is to prove the mediating effect of achievement orientation in the relationship between the positive effect of active job performance due to social support perceived by court security management officials and grit. Therefore, in order to clarify the relationship between the social support of court security personnel and grit, a total of 193 questionnaires were used targeting court security personnel in the metropolitan area. A convenience sampling method was employed, and the data was processed using SPSS 21.0. The analysis was conducted to facilitate simplification by performing exploratory factor analysis based on common factors of technical statistics and survey items, as well as internal consistency reliability analysis, correlation analysis, and multiple linear regression analysis, which led to the following research findings. First, social support was found to have a positive effect on the sub-factor of grit, enjoyment. Second, social support was found to have a positive effect on the sub-factor of grit, meaning. Third, social support was found to have a positive effect on the sub-factor of grit, persistence. This is interpreted as a fundamental element of essential requirements to enhance expertise and competence, demonstrating the important role of these variables. Based on the above research results, we aim to provide basic data for organizational and individual development by clarifying the effectiveness of social support and grit.