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학술저널

일가정양립정책 이용경험이 여성의 추가 출산계획에 미치는 영향: 남성 돌봄 참여 변수를 통제한 위계모형 분석

The Impact of Women’s Experience using Work–family Balance Policies on their Plans for Additional Childbirth: Hierarchical Model Analysis Controlling for Fathers’ Participation in Caregiving

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사회과학논집 제56권 제2호.png

우리나라 일⋅가정양립 정책은 저출산고령사회 기본계획의 맥락 속에서 발전되어 왔으며 저출생 추세 반전을 위한 최근 대책은 일⋅가정양립 정책 확대를 강조하고 있다. 이러한 배경에서 본 연구는 일⋅가정양립 정책과 출산계획간의 인과적 관계를 통계적으로 규명하고자 하였다. 이를 위해 「2021년 가족과 출산조사」 자료의 유자녀 기혼 여성 표본을 추출하고 로지스틱 회귀분석 분석모형을 활용하여 우리나라 여성들의 일⋅가정양립 정책 이용 경험이 그들의 추가 출산계획에 어떠한 영향을 미치는지 분석하였다. 특히 선행연구에서 미흡했던 지점을 보완하여, 남성의 육아/가사 참여를 주요 통제변수로 하는 세 가지 위계 모형을 시도하였다. 분석 결과 여성의 일⋅가정양립 제도 이용경험은 추가 출산 계획에 유의미한 영향을 주지 못하는 것으로 나타났다. 반면 남성 돌봄 참여 변수는 여성들의 추가출산계획에 유의미한 영향을 보였다. 이러한 분석결과를 바탕으로 본 연구는 우리나라 일⋅가정양립 정책의 강조점 및 저출생과 관련된 제언을 제시하였다.

South Korea’s work–family balance policies have evolved within the framework of the Basic Plan for Low Fertility and an Aging Society, and recent policy measures aimed at reversing the low fertility trend have increasingly emphasized expanding work–family balance support. In terms of this background, this study statistically examines the causal relationship between work–family balance policies and women’s fertility plans. Using the 2021 National Survey on Fertility and Family Health and Welfare, we e xtracted a s ample of m arried w omen w ith c hildren and employ ed l ogistic regression m odels to examine how their experiences using work–family balance policies influence their plans for additional childbirth. To address limitations noted in previous studies, we constructed three hierarchical models that included men’s participation in childcare and housework as key control variables. The analysis revealed that women’s utilization of work–family balance policies did not have a statistically significant impact on their plans for additional childbirth. In contrast, the variable measuring men’s involvement in caregiving showed a significant effect on women’s childbirth plan. Based on these findings, the study discusses implications for the future direction of work–family balance policies in South Korea and offers policy recommendations relevant to addressing low fertility.

Ⅰ. 연구배경 및 연구목적

Ⅱ. 문헌 검토

Ⅲ. 연구방법 및 연구설계

Ⅳ. 분석결과

Ⅴ. 결론 및 정책 제언

참고문헌

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