20대 청년이 인식하는 AI 태도, 자아탄력성, 진로 장벽이 동료 협력에 미치는 영향

The Impact of AI Attitudes, Ego Resilience, and Career Barriers Perceived by Young People in their 20s on Peer Cooperation

본 연구는 AI가 보편화되고 있는 시대적 상황에서 20대 청년이 인식하는 AI 태도, 자아탄력성, 진로 장벽이 동료 협력에 미치는 영향을 확인하고자 하였다. 이를 위해 한국교육고용패널조사 Ⅱ의 4차 부가조사 8,179명의 응답 자료로 SPSS 24를 활용하여 다중회귀분석을 실시하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, AI 태도 즉, AI의 긍정적 영향에 대한 동의와 AI의 부정적 영향에 대한 동의 그리고 자아탄력성은 동료 협력과 정적 상관이 유의하였으며, 심리적 진로 장벽과 환경적 진로 장벽은 동료 협력과 부적 상관이 유의하였다. 둘째, 20대 청년의 동료 협력에 유의한 영향을 미치는 변인은 AI 태도, 자아탄력성, 진로 장벽이었으며 자아탄력성의 영향이 가장 큰 것으로 나타났다. 본 연구 결과를 활용하여 20대 청년의 동료 협력을 증진하기 위한 전략으로 AI의 긍정적 및 부정적 영향에 대한 수용과 자아탄력성 증진, 그리고 진로 장벽을 낮추는 방안에 대해 제안하였다.

This study sought to determine the impact of AI attitudes, ego resilience, and career barriers perceived by young people in their 20s on peer cooperation in an era where AI is becoming widespread. For this purpose, a multiple regression analysis was conducted using SPSS 24 with the response data of 8,179 people from the 4th supplementary survey of the Korea Education and Employment Panel Survey Ⅱ. The research results are as folows. First, AI attitudes, that is, agreement on the positive impact of AI, agreement on the negative impact of AI, and ego resilience, had a significant positive correlation with peer cooperation, while psychological career barriers and environmental career barriers had a significant negative correlation with peer cooperation. Second, the variables that significantly influenced peer cooperation among young people in their 20s were AI attitude, ego resilience, and career barriers, and ego resilience was found to have the greatest impact. Using the results of this study, we proposed ways to accept the positive and negative effects of AI, improve ego resilience, and lower career barriers as a strategy to improve peer cooperation among young people in their 20s.