국내 간호대학생의 진로정체성에 관한 체계적 문헌고찰

A Systematic review on Career Identity of Nursing Students in South Korea

본 연구는 간호대학생들의 진로정체성과 관련된 기존 연구를 체계적으로 검색·분석하고 서술적 종합(narrative synthesis) 방법을 적용한 체계적 문헌고찰(systematic review) 연구이다. 2015년 1월부터 2024년 12월까지 국내에서 발표된 논문을 대상으로 RISS, KISS, KCI, DBpia, NDSL을 활용해 문헌 검색을 실시하였으며, 총 1,018편의 논문 중 포함 및 배제 기준에 따라 최종 48편을 선정하였다. 2명의 연구자가 각 논문의 연구 목적, 방법론, 참여자, 진로정체성 측정도구 및 변수 간 관계 등을 사전 코드북에 따라 독립 코딩을 수행하였으며, 불일치는 합의로 해결하였다(κ=0.73). 자기결정이론(Self-Determination Theory, SDT)의 틀에 따라 외적 동기, 내면화 동기, 동일시 동기, 내적 동기 요인으로 분류하였다. 분석 결과, 외적 동기요인(언어폭력을 포함하는 폭력경험, 감정노동, 무례함), 내사 동기요인(간호사 이미지 및 인식, 실습스트레스, 우울 및 두려움), 동일시 동기요인(간호 전문직관 및 전문직 자아개념, 전공만족도, 임상실습만족도, 대학생활 적응), 내적 동기요인(자아 존중감, 극복력을 포함하는 자아 및 회복탄력성, 스트레스 대처방식, 그릿, 셀프리더십, 강점인식)이 핵심 요인으로 도출되었다. 본 연구는 국내 간호대학생의 진로정체성에 관한 문헌을 포괄적으로 고찰함으로써 관련 요인에 대한 통합적 이해를 제공하며, 향후 교육 및 상담 실무, 그리고 후속 연구에 기초자료로 활용될 수 있을 것이다.

This study is a systematic review that systematically searched, analyzed, and applied a narrative synthesis method to existing research related to nursing students' career identity. Literature searches were conducted using RISS, KISS, KCI, DBpia, and NDSL targeting papers published domestically from January 2015 to December 2024. Out of a total of 1,018 papers, 48 were ultimately selected based on inclusion and exclusion criteria. Two researchers independently coded each paper according to a predefined codebook, focusing on research objectives, methodology, participants, career identity measurement tools, and relationships between variables. Discrepancies were resolved through consensus (κ=0.73). Findings were categorized into external motivation, internalized motivation, identification motivation, and intrinsic motivation factors within the Self-Determination Theory (SDT) framework. Analysis revealed that extrinsic motivation factors (experiences of violence including verbal abuse, emotional labor, rudeness), internalized motivation factors (nursing image and perception, clinical stress, depression and fear), identification motivation factors (nursing professional identity and professional self-concept, major satisfaction, clinical practice satisfaction, university life adaptation), and intrinsic motivation factors (self-esteem, self and resilience including coping ability, stress coping methods, grit, self-leadership, and strength recognition) emerged as the most frequently studied core factors. This study provides an integrated understanding of relevant factors by comprehensively reviewing the literature on career identity among Korean nursing students. It can serve as foundational data for future educational and counseling practices, as well as subsequent research.