간호사가 지각한 심리적안전감과 긍정간호조직문화가 안전간호활동에 미치는 영향

The Effects of Psychological Safety Perceived by Nurses and Positive Nursing Organizational Culture on Safety Nursing Activities

본 연구는 간호사의 심리적안전감, 긍정간호조직문화, 안전간호활동의 정도를 확인하고, 안전간호활동에 미치는 영향요인을 파악하기 위하여 수행되었다. 연구 대상자는 B광역시 소재 종합병원에 근무하는 간호사 중 근무 경력 1년 이상을 대상으로 편의 추출하였고, 총 141부가 연구에 사용되었다. 자료수집은 설문조사를 진행하는 대상 병원의 IRB를 통해 연구 및 자료수집 승인을 받은 후 자발적 참여의사를 밝힌 간호사를 대상으로 하였다. 자료분석은 SPSS 23.0 통계프로그램을 사용하여 양측검정하였으며, 빈도와 백분율, 평균과 표준편차, t-test, ANOVA, 사후검정은 Scheffe‘ test, Pearson 상관관계, 다중회귀분석을 실시하였다. 연구결과 심리적안전감은 평균 3.57점, 긍정간호조직문화는 3.66점, 안전간호활동은 4.30점으로 나타났다. 총 임상 경력이 3년에서 5년미만 그룹이 5년에서 7년미만 그룹보다 긍정간호조직문화 정도가 높게 나타났지만(F=3.658, p=.014) 안전간호활동과 심리적안전감은 일반적 특성 및 직무 특성에 따른 통계적인 차이가 없었다. 안전간호활동은 심리적안전감(r=.490, p<.001)과 긍정간호조직문화(r=.482, p<.001)와 유의한 양의 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 회귀분석에서는 안전간호활동에 미치는 영향요인으로 심리적안전감(β=.325, p<.001)과 긍정간호조직문화(β=.308, p<.001)가 통계적으로 유의하게 나타났고 설명력은 29.8%이었다. 결과적으로 간호사의 안전간호활동을 증가시키기 위해서는 심리적안전감과 긍정간호조직문화를 형성하기 위한 간호부서와 병원부서의 체제 개편 또는 프로그램 개발이 필요하다.

Purpose : This study was conducted to confirm the psychological safety and positive nursing organizational culture of nurses and to identify factors influencing safety nursing activities. The subjects of the study were conveniently extracted from nurses working at a general hospital in B city with more than one year of work experience, and a total of 141 copies were used for the study. Method: The data analysis was detected using SPSS 23.0 statistics program, and t-test, one-way ANOVA, Pearson correlation coefficients, and multiple regression analysis. Results : As a result of the study, an average of 3.57 points for psychological safety, 3.66 points for positive nursing organizational culture, and 4.30 points for safety nursing activities. The group with 3 to 5 years of total clinical experience showed a higher degree of positive nursing organizational culture than the group with 5 to 7 years of total clinical experience(F=3.658, p=.014). Safety nursing activities were found to have a significant positive correlation with psychological safety(r=.490, p<.001) and positive nursing organizational culture(r=.482, p<.001). In the regression analysis, psychological safety(β=.325, p<.001) and positive nursing organizational culture(β=.308, p<.001) were statistically significant as factors affecting safety nursing activities, but explanatory power was 29.8%. Conclusion : As a result, it is necessary to expand the safety of nurses and hospital department department department to form psychological safety and positive intervention culture.