연구 목적은 대학생 취업스트레스와 음주 관계에서 스트레스대처 조절 효과를 검증하는 것이다. 연구 대상은 대학생 307명이다. 연구 결과, 첫째, 대학생 취업스트레스는 음주에 유의한 정적 영향을 미쳤다. 둘째, 대학생 취업스트레스와 음주 관계에서 회피대처는 유의한 조절 효과를 나타났다. 셋째, 대학생 취업스트레스와 음주 관계에서 문제해결대처는 조절 효과를 보이지 않았다. 이러한 결과, 대학생 취업스트레스나 음주 문제를 단순히 개인 수준의 행동으로 환원되기보다, 심리적·정서적 요인과 밀접하게 연관된 복합적 현상으로 이해될 필요를 시사한다. 나아가 연구는 음주 예방 및 상담 개입에서 회피적 대처를 감소시키고, 보다 건설적인 문제해결 중심 대처를 촉진하는 심리적 지원 체계 중요성을 설명한다.
The purpose of this study was to examine the moderating effects of stress coping strategies on the relationship between employment stress and alcohol consumption among university students. A total of 307 university students participated in the study. The results showed that employment stress had a significant positive effect on alcohol consumption. In addition, avoidance coping significantly moderated the relationship between employment stress and alcohol consumption, whereas problem-focused coping did not show a moderating effect. These findings suggest that alcohol consumption among university students should be understood not merely as an individual behavior but as a phenomenon closely related to psychological and emotional factors. Furthermore, the results emphasize the importance of psychological support systems that reduce avoidance coping and promote more adaptive coping strategies in alcohol prevention and counseling interventions.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구 방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 결론 및 논의
참고문헌
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