외국인 근로자의 배경변인별 인권 존중에 대한 인식 차이

Differences in Perceptions of Human Rights Respect Among Migrant Workers by Background Characteristics

연구목적: 본 연구는 외국인 근로자의 인권 존중에 대한 인식 수준을 살펴보고, 배경변인에 따른 인권존중에대한인식차이를분석하고자하였다. 연구방법: 광주광역시에 거주하는 외국인근로자 119명을 대상으로 인권 존중에 대한 인식 척도를 활용한 설문조사를 실시하였으며, 다문항 척도는 t-검정과 일원분산분석으로, 단일 문항은 Mann–Whitney U 검정과 Kruskal–Wallis 검정으로 분석하였다. 연구결과: 외국인 근로자가 인식하는 전체 인권 존중 수준은 중간 이상으로나타났으며, 자유권과 사회권은 상대적으로 높게, 노동권과 참정권은 상대적으로 낮게 인식되었다. 외국인 근로자의 성별과 체류기간에 따른 인권 존중의 인식에서는 유의한 차이가 없었으나, 혼인상태, 고용형태, 한국어 능력에 따라서는 유의한 차이가 나타났다. 결론: 외국인 근로자의 사회통합을 촉진하기 위해서는 권리 인식 제고, 제도 접근성 강화, 지역사회 참여확대를지원하는지역사회기반지원체계를강화할필요가있다.

Purpose: This study examined migrant workers’ perceived level of human rights respect and investigated differences across background characteristics. Method: A survey of 119 migrant workers in Gwangju used a human rights perception scale, with multi-item scales analyzed by t-tests and ANOVA and single-item measures by Mann–Whitney U and Kruskal–Wallis tests. Results: Perceived human rights respect was moderate to high, with civil and social rights rated higher than labor and political rights, and significant differences found by marital status, employment status, and Korean proficiency, but not by gender or length of stay. Conclusion: To promote migrant workers’ social integration, community-based support that enhances rights awareness, institutional access, and community participation should be strengthened