학술저널
시장, 관료제 그리고 가족 : 인적자원의 역설경영과 기업성과 사이의 관계
Market, Bureaucracy, and Clan : Three Paradigms of Human Resource Management and Organizational Performance
- 한국인사조직학회
- 인사조직연구
- 인사·조직연구 제9권 제2호
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2001.08313 - 356 (44 pages)
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