학술저널
심리적 계약의 불이행 지각에 대한 반응과 조절변수의 영향
An Empirical Study on Employee/ Employer Obligations with a Special Focus on the Moderating Effects
- 한국인사조직학회
- 인사조직연구
- 인사·조직연구 제5권 제2호
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1997.08135 - 166 (32 pages)
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