학술저널
한국 여성관리자의 경력개발의 장애요인과 그 극복방안-성역할 상동적 태도를 중심으로-
- 한국인사관리학회
- 조직과 인사관리연구
- 인사관리연구 Vol.14
-
1990.12115 - 130 (16 pages)
- 279
커버이미지 없음
(0)
(0)